自愿解除劳动合同与补偿
“合同”=“合意”只是一个粗略的界定，并没有全面准确揭示合同概念的内涵。下面给大家分享一些关于自愿解除劳动合同与补偿范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
自愿解除劳动合同与补偿（篇1）
兹有________同事，于二____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据⊥动合同法》第____条(____)项规定于二____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。
(盖章)
____年____月____日
自愿解除劳动合同与补偿（篇2）
兹有本单位职工，性别，身份证号码
劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的'劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
____年__月__日
自愿解除劳动合同与补偿（篇3）
兹有本单位职工__X，性别X，年龄__，住址__X。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因__，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
____年__月__日
自愿解除劳动合同与补偿（篇4）
兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：__(用人单位盖章)
(存入员工档案)年月日
自愿解除劳动合同与补偿（篇5）
兹有本单位职工__，性别__，年龄__，住址__。劳动合同期限为x 20 20__年__月__日至20 20__年__月__日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
20__年__月__日