关于职工辞职申请
申请书通常包括申请人的基本信息、申请的目的、理由和具体要求等内容。怎样才能写好关于职工辞职申请？这里给大家提供关于职工辞职申请，方便大家学习。
关于职工辞职申请篇1
尊敬的公司领导：
您们好！我是x部的__，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼！
申请人：__
时间：20__年__月__日
关于职工辞职申请篇2
尊敬的领导：
您好!
时光荏苒，来公司也将近一年了。在这期间，非常感谢公司给予我机会，能在这良好的环境中工作与学习。遗憾的是这一年来，我学会了承担，却未学会挑战;学会了许多工作方法，却始终没有学会面对。
很遗憾这个时候向公司相伴一年的公司提出辞职。年后公司各种制度的改革，把我从调到了。岗位不错，机会很好，只是不适合我。考虑了许久，还是决定离职，望谅解。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司的正常运作,对公司尽最后的责任。
此致
敬礼!
关于职工辞职申请篇3
尊敬的：
您好！
首先，对于自己突然的辞职向公司道歉，我很抱歉自己还在实习期就放弃了自己这次难能可贵的实习机会，其次，对于自己的辞职是因为自己个人感觉在公司的工作让自己力不从心，自己无法胜任在公司的工作，最后，希望公司和公司的全体可以理解我的做法。
在我离开学校之后，在自己来到__公司成为__公司技术部的一名实习生的时候，我自认为自己的专业知识学习的很好，我也有很好的基础和自信来完成自己的实习工作，我也相信自己在学校所学到的知识能够让自己顺利的完成自己的工作，我也有很长一段时间觉得自己的工作是非常的轻松和简单的，这些也给了我很大的鼓励，我也一直在公司认真的工作，在自己的工作岗位上面用自己的努力完成工作，将自己在学校所学到的东西都会在工作的过程中用到，我也一直觉得自己在学校所学的知识给了我很大的帮助，甚至于自己有时候还会在心里自大的想：本以为职场的工作有多难呢，现在看来也不过如此，但是在自己进入公司之后，完全独立的开始开展自己的工作的时候，我才感觉到自己之前的工作都不过是一些皮毛，根本还不能算是基本的工作，之前的工作之所以这么简单也都是因为公司为了让我们能够更好的适应这份工作，我也慢慢的意识到自己的幼稚和可笑，在自己独立的开始工作之后才真正的意识到工作的困难，也懂得了之前在学校所学的东西在现在看来根本帮不到我什么了，所以我只能请教公司的前辈和同事们，在他们的帮助之下我才得以能够正常的开始工作，但是这么长时间的工作以来，我始终还是不能独立的完成自己的工作，我也渐渐的感觉到自己在工作的时候那种力不从心的感觉，我是非常的希望自己可以真正的融入公司的，但是很多的时候，哪怕自己在尽全力的去完成自己的工作，但是这份工作一直都对我是非常的有难度的，我也会时常的感觉自己在工作上面有着很大的压力，自己也一直在心里告诉自己要更加的努力，更认真的去学习，可是长时间以来的努力都得不到回报，所以自己也想要换一份工作，换一个能够有能力去胜任的工作。
希望可以同意我的离开，我也希望自己可以在一周之内将自己的工作事宜交接完毕，我也会在一周之内离开公司，也很感谢公司和公司这段时间的栽培和照顾，愿__公司发展越来越好！
此致
敬礼！
申请人：
__年__月__日
关于职工辞职申请篇4
尊敬的领导：
您好！
我很开心自己是__企业的一员，我很珍惜在这里的每一天、每一刻，但是今天还是非常遗憾，因为我个人的一些原因，我不得不向您提交这一次辞职的申请。我心里很清楚，领导你们对我抱有很大的期望，对我也非常的关心和照顾，这些我通通都放在了心里，但是这一次还是要做出这个决定，那就是辞职，希望领导您能够尽快为我处理这一项事情，我会感激不尽的。
去年十二月份的时候，我来到了公司，在公司工作的这一年，其实我真的很开心很充实，平时和大家在一起做事真的很有动力，同事们都是非常活泼向上的，给我也带来了很多感动和改变。以前我是一个不太爱说话比较自卑的一个人，但是现在我能够非常外向的和每一个人交流了。这是我们这一个集体所改变我的地方，也是我收获的一个地方。
我是真的很舍不得公司这个平台的，这是一个充满了爱和温暖的大集体，我们身在其中，享受着彼此带来的快乐和充实，也收获到了这份工作给予我们的回馈。在这里生活一年，我就知道自己已经爱上了这里了。但是这次还是因为自己生活中的一些变故，所以不得不提出这份辞职的请求，希望能够得到您一些谅解和宽容。
去年我接我爸妈一起过来居住，当时也是想着两个老人在老家独自生活很不放心，所以我就从老家把爸妈接过来一起住了，但是今年上半年的时候，我儿子他们又从外地回来了，他们现在还没有买房，所以只能暂时和我们住在一起。加上儿媳在上个月的时候诞下了孩子，家里就更加乱了。我爸妈抱曾孙子当然是很开心的一件事情，但是儿媳也要工作，孩子交给两个老人照顾还是不放心的，所以也只有我回去照顾他们了。
以前父母将我从这么一点大的孩子培养成人，我也有了自己的孩子，孩子也已经结婚生子。其实这对于我的家庭来说，是很幸福的。想一想，我突然也觉得自己做出这个决定将会是一个很理智很值得的决定。家庭也是一个人一生中的一部分，除了事业之外，我想在这一部分也是我应该去贡献一些东西了。
有时候觉得自己总是没有长大，但是现在回头一看，其实我早就走过了人生的一半了，所以以后的时光我想在自己的家庭上多去付出一些，希望可以让我的家庭幸幸福福的、健健康康的，所以领导我真的抱歉了，还望您原谅。
此致
敬礼！
申请人：©
20__年__月__日
关于职工辞职申请篇5
尊敬的人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准！
在年工作不到一年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作上给予了诸多帮助，几个月来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，持久辉煌！
此致
敬礼！
申请人：__
时间：20__年__月__日
关于职工辞职申请篇6
尊敬的领导：
您好，首先，非常感谢您对我的信任和教导!
自__年__月加入__以来，在__各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到__工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为__辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿__的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!
请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1-2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导x年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声谢谢。
希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于20__年x月x日离职，希望公司领导批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年X月X日
关于职工辞职申请篇7
尊敬的领导：
您好！
很遗憾向您辞职，之所以在这个时候选择离开，是因为自已想在专业上再提高一下，自已已经报名了自考本科。今后学成归来，如有机会我还是愿意为公司服务，还请谅解。在公司我最需要感谢的就是经理您了，这么多年对我的栽培，我很感激，也很舍不得大家。
希望对公司选择交接人员有所帮助，谢谢。
此致
敬礼
20__年x月x日
关于职工辞职申请篇8
尊敬的领导：
您好!
首先非常感谢您给予我这样一个机会担任汽车销售经理，让我能在汽车销售的领域充分展现自己的价值，认识到自己的不足，升职以后我的能力，实战经验有了很大的锻炼和提高，这很大程度上归功于领导对我的提携和帮助。
非常遗憾这个时候向公司提出离职申请，这并非我所希望的，父母年纪渐长，身体也越来越不好，作为家中唯一的独生子，我必须得扛起照顾两老的责任，所以我决定还乡，在家乡拥有一份稳定的事业和家庭，希望您理解我这决定。
能够在这样一支优秀，团结向上的团队里学习我感到很幸运。这几年的工作对我本人的帮助非常大，我学到了很多东西，不仅仅是工作上的，还有做人上的，很多优秀的品质，比如责任感，包容心。做这销售一这行口才很重要，需要思维清晰反应敏捷，还要懂一些技巧，这一点优秀的公司同仁让我学到了不少经验。
公司的业务正在壮大发展也越来越成熟，也需要更多更优秀的人才。我知道公司现在招进了不少新人，我相信不久就能培养的很优秀，为公司的发展贡献力量，而我这个销售经理，也将有更优秀的年轻人接替我。
祝福贵公司越来越好，望领导批准我的辞职请求，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：____
20____年____月____日
关于职工辞职申请篇9
尊敬的领导：
你好!
我进____已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在____公司内这段经历，也很荣幸成为x的一员，特殊是x的处事风范及素养使我倍感钦佩。在____这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有____成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致
敬礼!
辞职人：__x
20__年x月x日
关于职工辞职申请篇10
为完善我所职工岗位管理，提高岗位竞争意识，调动工作积极性，特制定我所待岗、下岗人员管理办法。具体内容如下：
一、待岗人员范围：所属各部门定岗定编竞争上岗后，没有正式工作岗位的人员；因个人原因或其它原因被解聘人员。
二、经有关部门与人事处确定为待岗的人员在人事处备案，工资由原工资发放部门负担。
三、待岗人员领取待岗工资。待岗工资为：原工资中除岗位津贴、目标奖、保留奖金以外的部分，但活津贴部分为本职务最低档。各阶段待岗工资如下：
1、待岗三个月之内，领取100％的待岗工资。
2、待岗六个月之内，领取80％的待岗工资。
3、待岗满六个月之后，领取60％的待岗工资。
待岗工资低于最低工资标准的，按最低工资标准领取。(天津市最低工资标准为290元)
四、待岗人员中，年度内连续待岗超过六个月者，不参加本年度考核。
五、待岗满一年后，仍没有找到正式工作岗位的人员将转为下岗人员。下岗人员在人事处备案，停发待岗工资，改发生活补贴费，其生活补贴费由所统一负担。
六、下岗人员每月领取天津地区最低生活费标准倍的生活补贴费(天津市最低生活费标准为183元)，不再享受工资及一切福利待遇(包括医疗费补贴，医疗费报销60％)，计算工龄，不参加调资。
七、待岗、下岗人员应努力学习，积极创造上岗条件，争取早日找到新的工作岗位。所属各部门也要齐心协力，共同为待岗、下岗人员上岗创造机会。下岗人员达到内退年龄时，可以办理内退。
八、待岗、下岗人员可以自己联系工作部门，也可由人事处根据所属各部门的岗位情况协助联系，经双方同意后，由人事处负责办理有关上岗手续。
九、因单位工作需要，要求下岗人员回所上岗，接通知后半个月本人不报到的人员，按自动离职处理。
十、所内使用临时工时，优先使用我所待岗、下岗人员。待岗、下岗人员从事临时工工作，除享受待岗或下岗待遇外，还可领取临时工工资。其临时工工资由使用部门负责支付。
十一、本办法执行之前已经待聘的人员，按本办法连续计算待岗时间。凡待聘时间超一年的，将转为下岗人员。
十二、本办法自下发之日起执行。