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公司辞退员工通知书

时间: 小龙 通知书

在社会发展不断提速的今天,需要使用通知的场合越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编整理的公司辞退员工通知书,欢迎阅读与收藏。

公司辞退员工通知书精选篇1

__:

我公司与你于20__年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、 __

2、 __

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20年月日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

__有限公司

20__年 月 日

公司辞退员工通知书精选篇2

物业部员工__(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打__,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20__年__月__日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的'权利。

特此通知。

办公室

20__年__月__日

公司辞退员工通知书精选篇3

__先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据__《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”__予以辞退。请于__年__月__日__点__至公司人力资源部办理离职移交手续。

__

20__年__月__日

公司辞退员工通知书精选篇4

__先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照__规定办理。

__有限责任公司

__年__月__日

公司辞退员工通知书精选篇5

先生/女士

你于__年__月__日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

你自__年__月__日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于__月__日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

__公司人力资源行政部

20__年x月x日

公司辞退员工通知书精选篇6

__(员工):

鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任__的岗位,现决定予以辞退,请在__日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

特此通知!

__公司

__人事部

__年__月__日

公司辞退员工通知书精选篇7

__先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

____公司人力资源部

公司辞退员工通知书精选篇8

__:

感谢您在职期间的工作付出!

基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作!

__年__月__日

公司辞退员工通知书精选篇9

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

公司辞退员工通知书精选篇10

x先生女士:

由于__原因,经部门主管和公司主管共同协商研究决定,请您于__年__月__日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

__公司

__年__月__日

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