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员工调岗通知书

时间: 小龙 通知书

在快速变化和不断变革的今天,需要使用通知的情况越来越多,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。如何写一份恰当的通知呢?这里给大家分享一些关于员工调岗通知书,方便大家学习。

员工调岗通知书(精选篇1)

______ 员工自 20__ 年 9月 3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从 20__ 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位,主要工作职责如下:

1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务;

2、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆;

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作;

5、指导服务人员开展工作;

6、协调城市内部业务和客户服务工作;

7、协助其他工作。

二O___年二月四日

员工调岗通知书(精选篇2)

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将【人名】同志从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好__工作,调岗后工资待遇不变。

请【人名】同志于__前做好相关工作交接,并于__前持“调岗通知书”至__部报到。

特此通知。

办公室

二__年__月__日

员工调岗通知书(精选篇3)

______:

根据我校 年度全员集中考核结果,您为不合格,故我校依据《安徽______教育集团20______【001】号文件》现决定调整您的工作岗位,请您于 年 月 日前来人力资源部办理相关手续。

感谢您多年来对我学校的支持和帮助。

人力资源部(盖章)

年 月 日

员工调岗通知书(精选篇4)

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位,应具备即是技术骨干,又是业务上的多面手,还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现,锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳,不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定,刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位,锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理,此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

20__年6月23日

员工调岗通知书(精选篇5)

姓名

入职时间

原任部门: 调任 部门:

职务: 职务:

工资: 工资:

兼职岗位: 兼职岗位:

相关说明

到新岗位报到时间: 年 月 日

批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见

本人意见 本人同意变更,对工作内容、岗位和工资作上述变更,将按时赴新岗位工作,认真完成新工作岗位上的任务。

签名:

年 月 日

员工调岗通知书(精选篇6)

亲爱的______(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

职位调整为:______职位

薪资调整为:______元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

特此通知!

直接上级: 总经理:

任职人:

______部门

20__年11月19日

员工调岗通知书(精选篇7)

致员工__:

因__,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从__岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后的薪资待遇以标准执行。

特此通知

行政人事部

年 月 日

注:本通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,此联交由员工留存。

员工调岗通知书(精选篇8)

致员工:

因公司工作调整,经公司高管研究决定,现调你从部门前往部门报道,调岗从年月日起执行。

特此通知

单位:员工调岗有限公司

通知日期:年月日

员工调岗通知书(精选篇9)

致员工:___________

因您不能胜任__岗位,经公司研究并与您协商决定,现调您从_______岗位往_______岗位报到,调岗从______年______月________日起开始执行,调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达________日以上者(含___日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理!

特此通知!

________有限责任公司 行政人事部

_____年_____月_____日

注:本通知书一式两联(公司一联,员工一联),此为员工联。

员工调岗通知书(精选篇10)

先生/女士:

现根据公司业务发展需要,人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整,现正式通知您:□您的岗位由原部岗位,调动至部岗位,从开始执行。□您的.职级从级别调动至级别,该岗位计薪方式为,从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注:

1、依据公司《薪金管理规定》文件要求:“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;

2、此通知单作为劳动合同补充的附件。

员工确认签名:

年月日

员工工号:(人力资源部门盖章)

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