公司解除员工通知书

解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。但解除员工一般都会有解除通知书。下面小编给大家带来公司解除员工通知书，供大家参考!

公司解除员工通知书范文篇一

余xx由于

先生 您个人自主提出离职 的原因， 经部门主管及行政部门共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于 20xx年 9 月 30 日以前， 办理完毕各项工作移交手续， 并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资，离开本公司。 特此通知

广西xx生物科技有限公司

行政部

年 9 月 24 日

公司解除员工通知书范文篇二

：

您于 年 月 日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第 项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于 年 月 日解除与您签订的劳动合同：

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

G、劳动者被依法追究刑事责任;

H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;

J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于 年 月 日前到公司 部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

公司解除员工通知书范文篇三

女士：

由于 您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知

江西xx玩具有限公司 人事部

年 3月 27日

---