行政科长工作主要职责

行政服务科长需要责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。下面小编给大家带来关于行政科长工作职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

行政科长工作主要职责精选篇1

1、协助上级完成日常各项行政管理工作;

2、负责集团公司后勤保障工作，办公环境维护;

3、负责集团公司的档案管理及各类文件、资料管理工作;

4、负责集团公司日常会务的安排及商务接待工作;

5、负责集团公司相关证照的注册、变更、年检等工商类工作;

6、负责集团公司固定资产的盘存和管理工作;

7、负责集团品牌宣传工作;

8、上级临时安排的其它事务性工作。

行政科长工作主要职责精选篇2

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责公司的办公器材用品的盘点。

5、负责公司办公设备，如计算机、传真。机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

7、处理公司对外接待工作。

8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

9、协助总经理处理行政外部事务。

10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

11、完成领导临时交办的其他任务。

12、负责公司领导日常出差的旅票，酒店，餐厅选定。

行政科长工作主要职责精选篇3

1、协助部经理做好部门管理工作

2、做好文件起草、文件收发、材料收集、档案管理等工作

3、参与公司绩效管理、考勤等工作

4、掌握公司工作情况和有关数据

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

6、各项规章制度监督与执行

行政科长工作主要职责精选篇4

1、负责固定资产流程制度制定、优化、推行;

2、定期组织固定资产的盘点，以及盘点工作、人员等计划安排;

3、负责资产管理制度落地宣导、实行、复盘;

4、针对资产管理及时提出优化建议;

5、负责资产管理系统流程维护跟进;

6、负责组内人员的指导、培训、安排;提升组内人员工作效率和能力;

7、协助上级处理临时事项;

要求：

1、大专及以上学历，行政管理或人力资源专业;

2、两年或以上在资产管理方面有过大型盘点、流程制定等经验;

3、具备良好的沟通协调能力、组织计划能力、主动性强;

4、具备良好的逻辑思维能力，有系统流程思维更佳;

行政科长工作主要职责精选篇5

1、负责行政后勤统筹管理工作，负责饭堂及保安、保洁团队管理;

2、日常行政物资采购、固定资产与后勤物资的管理;

3、员工后勤保障、福利活动的统筹申办;

4、协助运营及装修供应商的日常管理及考核;

5、协助公司办公区的员工工位规划以及调整实施。

任职要求：

1、形象良好，本科以上学历;

2、3年以上大型企业行政管理工作经验，有物流或电商行业工作经验优先;

3、熟练使用各类办公软件，具有与工作要求相适应的工作经验;

4、具备良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力;

5、工作责任心强、吃苦耐劳、细心谨慎、品行端正、能承受高强度工作压力;有较强的服务意识，敬业精神，良好的团队合作精神。

行政科长工作主要职责精选篇6

1.负责公司内外环境的管理，包括办公场所的分配，办公场所的整体布置、绿化、清洁与5S工作，公司物业维修及检查工作;

2.负责业务部门的差旅管理工作，及时响应部门需求，做好定期统计工作;

3.负责组织、协调公司各种员工活动及重要会议，落实公司接待任务;

4.参与公司行政规划工作，负责完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划，如完善公司固定资产管理体系和行政档案管理体系，严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理;

5.完成公司交代的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限;

2.具备3年以上行政管理工作经验，热衷行政管理工作，品行端正;

3.具备较强的亲和力、服务意识、工作主动性、执行能力，良好的创新精神，良好的沟通协调和人际交往能力;

4.熟练使用常用办公软件。