保洁员的岗位职责

在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的保洁员的岗位职责，大家一起来看看吧。

保洁员的岗位职责（精选篇1）

1、按照领班安排认真做好客房卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用;

2、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

3、清扫办公室的卫生，办公区域及店面卫生的清洁。

4.能吃苦耐劳，对工作认真负责。

5、负责所分配区域的清洁工作;

6、保证按质按量的完成所分配的任务;

7、听从分配和安排。

8、负责岗位划分，考勤排班的统计、卫生质量监督、配合上级的工作

保洁员的岗位职责（精选篇2）

工作职责

1、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展，拟定年度财务预算、决算方案；

2、制定保洁公司的发展战略规划，完成集团公司下达的各项经营管理指标；

3、善于调研、分析保洁市场发展趋势，具有较强市场开拓和客户关系维护能力，善于管理团队并达成公司战略目标；

4、根据业务发展目标建立科学、标准化作业流程体系并组建、培养规范、标准化的保洁团队；

5、负责公司团队建设、人才培养、绩效考核等。

任职资格

1、38周岁以下，具有5年以上物业管理、保洁公司、家政服务公司部门经理及以上管理经验优先；

2、大专及以上学历；

3、具有较强的沟通能力及人际关系处理能力，良好的业务拓展能力；

4、能承受一定的压力，并具有较强的开拓精神。

保洁员的岗位职责（精选篇3）

一、负责售楼大厅日常清扫保洁。

二、负责该区域卫生间消毒及垃圾清运。

三、按时完成上级指派的其它任务。

工作标准及要求：

一、地面每日拖、扫一次，随时保洁，要求地面亮洁，无污迹，无烟头。

二、玻璃门、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯，要求桌面洁净无尘。

三、各处暗角无蜘蛛网。

四、痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，要求无外溢污物。

五、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。

保洁员的岗位职责（精选篇4）

一、后勤保洁人员必须服从领导，听从指挥，认真遵守劳动纪律，严格执行岗位职责，执行学院的各项规章制度。

二、遵循“以人为本、服务第一”的工作宗旨，负责责任区的清洁卫生工作，为学院师生员工创造一个清洁、舒适、优美、文明的工作、生活、休息环境。

三、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不干私活；讲究工作效率，不在上岗时间串岗、聊天、睡觉；不做其他与工作无关的事情；有事请假。

工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上6：30到晚上17：30，特殊要求的路段除外。做到早上8：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

四、爱岗敬业，工作要有责任心，认真做好责任区的各项清扫工作，不留死角，不拈轻怕重，工作积极主动，服从分配。待人有礼，工作尽责，团结协作，爱惜公物。律己律人，保障学院利益。

五、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：

1、楼道：每日清扫拖洗地面至少二次以上，做到拖洗地面整洁、光亮，瓷砖面光亮；消防栓玻璃透明，无灰尘。室外：做到路面、草坪整洁、无杂物堆放，无瓜果皮壳、纸屑、烟头，无落叶，无起眼的碎石沙子。

2、不准在楼道、天井内堆放清洁工具、废品、杂物等。

3、每日及时清走垃圾桶内及纸篓内的垃圾，不许堆积，不得随意乱倒。及时用水将垃圾桶冲洗干净，及时擦洗垃圾桶表面。

六、垃圾清运制度

1、负责垃圾清运的人员每日早晚两次清运垃圾，确保垃圾日产日清。

2、清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿路的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

3、垃圾清运时必须按照清运程序进行，严禁对师生构成生命财产威胁的清运程序，如从高楼丢扔垃圾至地面，发现一次将严惩不怠。

七、爱护及正确使用清洁工具及用品，每次使用后放置在指定地点，勤俭节约，杜绝浪费。工具应有一定的使用周期，如需更换，以旧换新，如无故遗失，应做相应赔偿。

八、节约用水、用电，发现未关好的水龙头和照明灯，应及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关。

九、有权监督师生员工遵守卫生规定违反校园卫生管理规定的行为，劝导、批评教育、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。

十、后勤处定期或随时检查责任区卫生保洁工作，检查时如发现离岗、无岗者或卫生责任区不能达到标准，不能服从检查、监督和不能完成当天所应完成的任务，将按情节每次罚款5―10元。检查认定多次不能按岗位要求完成工作，后勤处上报学院，解除聘任。

十一、保洁员工作考核

1、考勤

迟到、早退，每次扣罚当日公资。单月累计5次，解除劳动合同。旷工、脱岗，每次扣罚3日工资。单月累计2次，解除劳动合同。病假，需持医院证明，扣发病假期间工资。事假：扣发当日工资。

2、日常工作考核

由监管人员考核，每日填报学院卫生记录日报表。

（1）地面出现垃圾、痰迹、口香糖渍；

（2）卫生间出现大小便渍、水锈渍；

（3）扶手上出现灰尘、污渍；

（4）垃圾桶内垃圾超过3/4。

保洁员的岗位职责（精选篇5）

（一）仪容仪表标准

1．员工上班时必须穿着整洁的工作制服，戴好工牌。要求制服干净平整无破损并扣好所有纽扣。

2．男士头发必须定型确保在上班时不乱，不得留长发和怪发型，鬓角不得过耳，必须每天刮胡须。

3．女士头发不能过肩，如过肩必须盘起。

4．不得佩戴饰物和留长指甲，要经常修剪指甲。

5．制服口袋内不得装与工作无关的东西。

6．工牌需水平佩戴与左胸。

7．必须勤洗手洗脸。

(二)礼貌礼节要求

8．与人讲话时须面带笑容注视对方，并随时注意会带对方的问题。

9．必须时刻使用礼貌语言，如：请、对不起、打扰了、谢谢、麻烦您等。

10．随时注意向业主方管理人员和客人问好致意。

11．严禁在通行时和客人抢道，员工应顺着墙边走。

l 2．客人问路和回答时严禁随手用工具或手指指引，应四指并拢，手臂弯曲，用手势指出方向。

l 3．推尘时和客人保持一定距离，严禁冲撞和阻挡客人。注意回避客人。

14．做错事时，必须首先道歉，请求谅解，严禁强词夺理。

15．遇到有关公司的投诉时无论是否与己有关，首先要代表公司向甲方或客人道歉，不得讲“不是我的事”“我不知道”等语言。

16．得到任何人帮助时，必须表示感谢。

17．得到甲方表扬时，应回答“谢谢，这是我应该做的”。

18．不得直接拒绝甲方的任何要求，当甲方要求无法做到时，应尽量给对方详细解释，以求谅解。

保洁员的岗位职责（精选篇6）

1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；

2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；

3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；

4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；

5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；

6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；

7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；

8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；

9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感；

10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；

11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；

12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；13)完成上级领导交办的其他任务。

基本要求：

1)管理处经理的直接领导下，全面负责贯彻实施小区的清洁卫生工作；

2)清洁卫生实行责任制，有专职的保洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁；

3)整个小区清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和办法进行评分达到90分以上；

4)认真抓好员工纪律和工作质量，努力加强保洁队伍建设，提高保洁服务效率；

5) 本部门无环境因素失控事件发生。

保洁员的岗位职责（精选篇7）

1、 带领全班人员遵守各项规章制度，主持全班工作，直接对管理处负责。坚决执行主任指令，带领全队人员依据岗位职责，认真做好区内保洁工作。

2、 全面熟悉岗位职责，任务、工作要求、考核标准、人员状况及配备的服装和装备等。

3、 负责保洁班各项工具的领用和管理。

4、 负责保洁班各项工作的具体开展，根据实际情况对各岗位保洁人员合理调配。

5、 制定和实施保洁班周、月、季度、半年、年度工作计划。

6、 依照标准检查、督促保洁员的工作，做好区内保洁区域内的卫生巡检工作。

7、 及时做好保洁部相关记录的整理、存档，已备查阅。

8、 召开保洁班会议，组织保洁人员进行定期和不定期的培训、学习。

9、 不断学习专业知识，提高自己的服务技能，为业主提供优质的服务。

10、 完成管理处交办的其它任务。

保洁员的岗位职责（精选篇8）

保洁主管

1、有绿化养护专业知识和经验,熟悉园林绿化管理与维护。

2、有物业绿化造园及后期养护工作经验,有工业园区绿化管理经验者优先。

3、熟悉苗木特性、植物病虫害防治。

4、有保洁管理经验,熟悉保洁日常工作特点。

5、懂电脑操作,了解日常办公软件操作。

保洁员的岗位职责（精选篇9）

保洁主管岗位职责

1、保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业户商家服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。

2、保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。

3、保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。

5、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报经理评定。

6、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。

7、组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。

保洁主管应具备的基本素质

1、有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。

2、具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。

3、熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。

保洁主管每日工作流程

（具体时间视情况而定）

7：30监督检查保洁人员上岗情况7：307：50监督领取物料

7：50-11：30监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查11：30-12：30午餐休息时间

12：30-16：20__：20-16：30卫生检查、巡视园区、商场、酒店、门市，安排一些临时性工作每日总结例会