物流员工岗位日常职责

时间：2024-03-09 19:27:01 小龙职责

在不断进步的时代,越来越多人会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,下面小编给大家带来物流员工岗位职责5篇，希望大家能够喜欢。

物流员工岗位日常职责（精选篇1）

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本;

2、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量;

3、及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通;

4、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善;

5、监督实施物流体系职责与管理标准;

6、参与制定与控制部门物流运作预算;

7、制定物流解决方案，提升客户满意度;

8、按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态;

9、负责所在部门人员的考核、培训工作等。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控;

3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等;

4、负责公司物流运营、质量控制;

5、采集、整合及管理物流外部资源;

6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。

1、负责公司整体的物流管理工作，按照年度任务量制定物流计划、车辆需求量以及运输计划安排和执行。

2、尽量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。

3、组建并负责物流团队的管理。

4、将来负责公司境外煤炭物流管理工作。

5、指导并帮助运输及通关团队的运输管理工作。

6、负责中国境内的原煤入关、入库及管理工作。

7、负责中国境内精煤物流、发运管理工作。

8、与政府运管部门、承运公司沟通，确保有效、顺畅完成工作。

1.电商活动需求计划、分仓沟通、派车：电商活动提报需求做到货计划并与生产沟通排产、与调度及承运商沟通派车、与订单及分仓沟通做单及配送。

2.承运商对接：与承运商需求及问题沟通、新承运商对接谈判及运营规范。

3.库存管理：成品、促销品及包材库存管理、月底盘点：收集承运商盘点日报表，出现库存差异及时与承运商沟通，月底与分仓沟通承运商月底盘点事宜，并进行深圳承运商仓库盘点。

1.根据集团战略规划，制定物流地产投资开发策略并落地实施;

2.对接政府及相关机构，获取土地;

3.领导团队实施工业、物流地产投资项目的收购、并购;

4.负责工业物流地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;

5.负责对项目进行投资可行性分析，包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;

6.主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;

7.相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。