打包员岗位职责要求
打包员主要是针对货物物品进行包装,主要负责将成品快速、正确地装入相应的包装袋,并准确计量。下面小编给大家带来打包员岗位职责范文5篇，希望大家能够喜欢。
打包员岗位职责要求【篇1】
1、对进仓的物料按划分的存储区或货架分门别类的存放,并明显标识;
2、对储存的物料应坚持“先进先出”的原则,确保物料未出库前的完好性;
3、应定期检查以防止质量发生变化,并如实填写库存,注意日常防火、防患、防潮;
4、根据相关文件,核对包装箱外标识、相关单据内容无误后方可发货;
5、对进入公司的物品应在验收合格后入帐并作好记录;
6、做好各种报表,按时上报;
7、完成上级领导临时交办的其它工作。
打包员岗位职责要求【篇2】
1.根据出库订单提前备货、打包、发货;
2.负责制作产品标签、贴标签及打包货物的工作;
3.负责仓库的日常管理维护事务,认真做好仓库安全防范和仓库卫生工作;
4.物料入仓的筹划与摆放,盘点工作的具体执行,月总结报告 。
打包员岗位职责要求【篇3】
1.根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和
包装所用材料。
2.包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装
不严实现象。
3.脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，
空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。
4.箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止
货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。
5.包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。 6.随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配
件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。
7.胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求
对纸箱上下进行“├┥”或“╋” 形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。
8.包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封
好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。 9.包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上
一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。
10.包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不平现象，快递面单要
求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。
11.直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应注意货品另
一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。
12.每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装材料及纸
箱不得混放。
13.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。
四、称重/扫描员岗位职责
1.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现
象。
2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量，以便及时发
现发错货或少发货现象 3.称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。(如：包装不规范、
胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等)
4.称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，
核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。
5.保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱丢，
造成遗失。
6.称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保存，
严禁出现漏扫描现象。
7.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。
打包员岗位职责要求【篇4】
1，服从主管的工作安排，并按时完成主管下达的各项任务与目标。
2，完成公司规定时间段的订单。
3，按照工作流程与方法打包出货准确、高效的处理，对每一张订单都要以正确的包装方式进行包装。
4，每天要定时的查看包材的充足情况，包材不足要及时通知仓库组补充货源至打包区。
5，个人打包能力提升，保持达标或超标状态。
6，服从上级或个人或分组的打包模式，以及工作流程与方法。
7，对其他组别有困难的时候要主动前往协助。
8，个人工具、设备的保管处理
9，打包区的7S执行，要保持一个舒适的工作环境。
打包员岗位职责要求【篇5】
1.认真完成经理给予的工作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。
2.与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够有很好的配合。
3.现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。
4.定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的工作士气。
5.不断创新，对工作内容中遇到的问题，给出新的方案，新的方法解决。
6.做好每个月的工作数据，对数据做出分析。
7.及时的向经理反馈工作情况，做工作汇报。