BOSS服装纺织设计岗位职责

作为公司的服装纺织设计人员，大家需要根据要求以及市场趋势，设计不同风格的服装。下面是小编给大家带来的BOSS服装/纺织设计岗位职责描述7篇，欢迎大家阅读转发!

BOSS服装纺织设计岗位职责（精选篇1）

1.根据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的选择、确定工作;

2.了解婴童市场的流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作;

3.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;

4.根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认;

5.为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

6.负责和同行竞争商家做深度差异化对比。

BOSS服装纺织设计岗位职责（精选篇2）

1.根据设计师的知道，实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。

2.能积极配合设计师的开发要求，不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。

3.收集流行资讯，配合设计师完成每周和每季的企划案。

4.协助设计师开发新一季产品，跟进打样的系列工作。

5.能与外籍设计师进行基本会话和沟通。

6.能积极地完成上级交办的公共事务等。

BOSS服装纺织设计岗位职责（精选篇3）

1.熟悉成熟高端品牌女装全季度产品开发；

2.准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格，年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；

3.结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；

4.熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求，产品结构、用料、工艺等流程提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意，设计及产品出货；

5.完成上级领导安排的其他工作事项.

任职要求：

1.服装设计专业本科，3年以上知名品牌女装设计经验；

2.有较强的资源整合能力、开发管理能力；

3.具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩、面料等流行趋势、并能够很好的运用在产品设计整合；

4.能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发；

5.具备良好的团队合作精神和团队整合能力，规划和管理能力及责任心（带领设计师团队完成每年，季产品的前后期和最终组合）以及优秀的审美和品牌认知。

BOSS服装纺织设计岗位职责（精选篇4）

1、根据品牌定位和产品企划，完成新产品的开发、设计，把握产品的结构、色彩及图案等要素；

2、完成款式图，版单的制作，跟踪所设计新款样衣的制作过程，跟进样品能否达到预期效果；

3、在规定的时间完成产品系列设计图稿；

4、根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案；

5、跟进制版及样衣制作，负责优秀案例、技术及资源的整理；

6、应独立完成系列产品款式图设计，配备原辅料；

7、应了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用；

8、配合部门经理制定工作进度；

9、会AI，PS电脑绘图，手绘功底强；

10、收集国内外服装潮流资讯，对每季开发产品后资料整理存档。

BOSS服装纺织设计岗位职责（精选篇5）

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查;

4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议;

7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

BOSS服装纺织设计岗位职责（精选篇6）

1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行;

2、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护;

3、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。

4、公司内部有直升设计师平台

BOSS服装纺织设计岗位职责（精选篇7）

1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。

2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地，跟进打样，产前样确认样的确认。

3、负责公司安排的其他事件。