服装设计师主要工作与职责

顶尖的服装设计师，都能把控好服装的整体风格、特色，设计的产品总能符合市场需求。下面是小编给大家带来的公司服装设计师主要工作内容与职责，欢迎大家阅读转发!

服装设计师主要工作与职责【篇1】

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查;

4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议;

7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的.工作，控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计师主要工作与职责【篇2】

1、负责公司不同客户的产品定位、形象、风格的制定，各季产品的企划设计到开发实施;

2、负责组织市场调研、掌握服装时尚卖点和流行趋势;

3、负责团队管理和工作安排，确保设计研发任务完成，并能协调本部门和生产部、业务部之间的工作。

服装设计师主要工作与职责【篇3】

1，根据公司的风格定位，以及对市场需求的分析预测，确定阶段性的设计企划方案。

2，准确把控公司的服装风格，整合全盘产品，主导选款、审版、下单等一系列开发流程。

3、根据设计部门工作的整体进度安排，跟踪样品的制作与生产，带领团队达成新款开发。

4，定期开展市场的调研分析工作，不定期走访国内外市场和行业展会，多途径搜集最新流行趋势，充分了解市场动态。

5，审核设计部门的费用预算，合理规划成本支出。

6，合理配置部门人员。引领和培养下属，建立人才梯队，使绩效考核制度得到有效执行。

服装设计师主要工作与职责【篇4】

职责：

1、根据公司品牌定位，结合市场动态及流行趋势，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议;

2、协助团队产品开发，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的信息及要求与代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;

3、样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法。并编写产品资料与大货指示书等;

4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量。根据市场销售数据，设计、组合流行元素开发延伸新款;

5、针对性地区市场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

6、完成上级交付的其他临时性工作。

服装设计师主要工作与职责【篇5】

1、针对国内外客户需求，善于把握品牌风格，结合品牌定位、制定策划方案;

2、指导设计师明确设计产品规划、设计风格把控;

3、具备敏锐的眼光和较强的国内外时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势),善于根据品牌的定位进行季度企划，能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配;

4、规划全年度产品结构设计的能力，组织产品开发，配合业务推款;

服装设计师主要工作与职责【篇6】

1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;

2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

3.根据年度设计计划合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;

4.公司交办的其他工作。

服装设计师主要工作与职责【篇7】

1、负责各品牌产品企划方案制定(产品研发、设计)，准确把握品牌整体的产品设计风格;

2、领导设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样;

3、统筹各品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度;

4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划“全年、各季度、特殊推广时间点”的品牌性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、推广方案等;

5、结合品牌定位和年度经营目标，制定产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格结构以及具体商品系列组合的要求。