BOSS行政岗位职责

行政岗位的工作属于服务性质的工作，内容重复且繁杂，主要是为了保障各部门工作的正常开展。下面是小编给大家带来的BOSS行政职位描述岗位职责7篇，欢迎大家阅读转发!

BOSS行政岗位职责（篇1）

1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;

2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;

3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;

4.负责员工福利采购发放，员工关系维护;

5.考勤统计与核对;

6.六险一金办理;

7.办公用品采购;

8.酒店预订;

9.费用报销;

10.其他上级交代的任务。

BOSS行政岗位职责（篇2）

1.负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌;

2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作;

3.负责公司办公室采购，派发登记管理

4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。

5.负责公司固定资产的统计和盘点。

6.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

7.协助人事行政主管做好日常行政工作

8.负责办公和周边环境的美化和维护，以及老板办公室的整理。

9.负责协调销售内部沟通，做好销售的后台支持;

BOSS行政岗位职责（篇3）

1.负责GMS的CRM系统会员信息录入、编辑等;

2.与GMS和酒店的财务部门沟通协调，完成每日，每周和每月的对账;

3.与酒店财务部对接，核对所有现金、在线和信用卡付款的会员卡销售收入;

4.与酒店财务部进行每日，每周，每月收入和会员礼券的对账;

5.准备会员卡制作需要的资料并和供应商进行沟通;

6.整理所有的会员宣传资料，准备要派送的会籍套装;

7.与信使沟通销售收款(会员卡收入)及会籍套装派送事宜;

8.快件电话回访(在寄送快递以后)以确认会员是否收到快件;

9.保证每周，每月业绩报告准确无误，并按时发送给酒店相关领导团队;

10.与项目经理、客服人员紧密合作，为项目有效运营提供必要的工作支持;

11.准确完成项目员工出勤、工资和其他人力资源相关报告;

12.接听来电处理客户咨询或投诉。

BOSS行政岗位职责（篇4）

1、负责来访人员的接待工作，快递、文件的收发;

2、负责公司订水，订餐等工作;;

3、每月员工考勤表的统计及制作;

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

5、负责办公区域卫生的日常监督及绿化植物、办公环境的监督管理;

6、员工福利管理(员工生日会、下午茶、员工工作餐安排，活动组织及安排、节假日慰问)，并协助公司企业文化建设;

7、负责公司行政费用流程报销;

8、负责各项行政后勤事务与沟通协调工

BOSS行政岗位职责（篇5）

1.学校付款及员工报销审核，负责成本费用支出审核;

2.负责学校往来账对账管理，处理各项银行事务，网银制单付款，资金核对及资金预测;

3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;

4.负责学校会计账务处理，进行学校收入、支出及成本费用等财务核算，出具各类会计报表;

5.编制学校年度预算，监督预算执行情况;

6.负责发票购买，按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务

7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;

8.负责学校资产管理工作，根据总部要求按时盘点和处理固定资产，存货等，并按预算要求控制并及时登记相应台账;

9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;

10.学校董事会报告

11.领导安排的其他事项。

BOSS行政岗位职责（篇6）

1、公司的前台工作;

2、公司水、电费用统计;

3、公司的电话及宽带管理;

4、负责协助各类会务的安排工作;

5、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

BOSS行政岗位职责（篇7）

1、负责公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，包括但不仅限于客户来访接待，办公室设备及环境维护，邮件、快递件收发等，并做好记录和结算工作;

2、负责公司产品的相关资料的文档管理，更新，为销售、采购提供后勤准备;

3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

4、协助跟进销售部门的日常工作事务;

5、完成上级交办的其他事宜。