软件测试岗位职责能力要求

软件测试岗位需要大家熟悉各类客户端软件的测试操作，要能够撰写测试报告。下面是小编给大家带来的软件测试岗位职责能力要求7篇，欢迎大家阅读转发!

软件测试岗位职责能力要求精选篇1

1、严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排；

2、负责编写项目性能测试方案设计，制定测试计划，编写性能测试用例脚本、进行压力测试与稳定性测试；

3、搭建、维护性能测试环境，进行测试环境的部署与调试，维护性能测试工具；

4、负责编写和维护测试报告，分析测试结果，定位性能瓶颈并跟进问题的解决；

5、参与系统架构设计工作，对各个业务项目的产品和系统设计进行容量，性能方面的评估，及时发现存在的隐患并推动问题解决；

6、完成测试项目归纳及总结文档。

软件测试岗位职责能力要求精选篇2

1、负责项目软件质量的把关，软件功能测试、性能测试、压力测试；

2、了解所负责的平台功能需求及项目计划，按照项目需求和计划，编写测试计划；

3、按照软件工程规范流程，进行软件项目平台核心部分的测试、代码测试，并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作；

4、参与项目的需求分析，了解项目设计的合理性；

5、根据项目计划和需求编写测试计划和测试用例（测试脚本/代码的编写），执行测试用例并跟踪bug，编写测试报告，完成这个测试流程的规划；

6、收集日常遇到的或是通过检测出的错误，并进行归档整理，备查；

7、在测试过程中，根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；

8、撰写项目日志，按时提交工作报告。

软件测试岗位职责能力要求精选篇3

1、根据需求及系统功能编写和执行测试用例;

2、编写测试脚本，针对某功能进行自动化测试、压力测试;

3、在测试各环节与开发、产品等相关人员保持积极有效的沟通找出问题的解决方案;

4、根据项目需求编写相关文档，如操作手册、验收报告等。

软件测试岗位职责能力要求精选篇4

职责：

1、编写测试文档和测试用例;

2、负责产品/模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作;

3、独立负责产品/模块的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面

4、组织完成测试工作;

5、编制软件测试报告并评估软件质量

任职要求：

1、计算机或相关专业大专及以上学历;

2、熟悉软件测试基本理论，了解常用测试工具、软件测试流程及各项规范;

3、熟悉测试计划、测试用例、测试方案、bug跟踪及测试报告的实施;

4、熟悉项目立项到上线的工作流程;

5、责任心强，良好的团队精神及沟通表达能力，较强的发现问题、分析问题的能力。

6、熟悉项目开发流程、精通各种测试方法，能独立承担所负责模块的质量保障工作;

7、熟悉web/pc/移动端产品测试，对互联网产品有较深的认知;

8、了解sql及数据库操作;

软件测试岗位职责能力要求精选篇5

1、分析软件系统需求，制定测试计划、测试方案，设计测试用例；

2、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其它方面进行测试；

3、提交Bug，对Bug进行跟踪管理；

4、编写相关文档，完成其它分配的任务；

5、按时完成工作任务，保证工作质量。

软件测试岗位职责能力要求精选篇6

1、按照测试要求，负责测试用例编写、测试的执行并反馈测试结果;

2、对需求深入挖掘，尽可能提取测试点;

3、跟踪分析测试情况，协助开发人员解决测试过程遇到的问题;

4、搭建项目测试环境、更新测试软件，部署测试系统;

软件测试岗位职责能力要求精选篇7

1、参与软件需求分析，编制软件测试计划、测试方案；

2、设计测试用例，编写测试脚本；

3、对产品进行系统测试，包括：功能测试、界面测试和性能测试；

4、对缺陷进行分析、定位和反馈，协助并监督开发人员及时解决BUG；

5、记录测试结果，编写测试报告。