技术总监职位工作职责
作为技术总监，大家需要带领团队解决产品设计中存在的问题，对产品质量把好关。下面是小编给大家带来的技术总监职位内容工作职责7篇，欢迎大家阅读转发!
技术总监职位工作职责（篇1）
1、负责集团信息化规划、建设、管理、升级并推动实施，确保支持公司业务需求；
2、主导集团重要IT项目，统筹及推进对建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策(自主研发或外部采购）、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营，并主导系统、模块的二次开发或者配置开发；
3、负责公司服务器、内外网、邮箱、SAP、OA等系统和模块的正常运行，强化与业务、生产、职能部门的有效沟通，并提供IT技术服务支持；
4、负责集团信息化安全管理；
5、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程，并推动实施；
6、负责IT团队的规划和建设及绩效管理，强化团队技能。
技术总监职位工作职责（篇2）
1负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；
2领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；
3负责规划并形成公司行业解决方案；
4参与公司重大业务问题的决策；
5协助编写投标方案和咨询服务，并协助销售部门完成销售工作；
6负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；
7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
8负责参与重要项目的售前支持；
9负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；
10负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；
11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；
12负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；
13参与公司文化建设工作；
14定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
15参与公司总经理会议或其他重大会议；
16完成总经理交办的其他工作。
技术总监职位工作职责（篇3）
1.负责各部门受控技术文件资料（如技术类操作指导书、仪器设备类操作指导书、产品/原辅料质量标准及检测操作指导书、产品说明书等）的搜集、整理、发放和管理工作；
2.负责各部门技术资料进度跟踪、搜集、整理、归档、保管工作；
3.负责技术文档的规范性管理审核审查工作，对生产/研发技术资料进行日常巡检工作，发现并纠正问题点，对各部门上交技术资料进行复核；
4.负责技术资料的查借阅管理以及对超出保存年限的技术资料处置工作；
5.负责配合市场部出具发货产品的COA和对外产品MSDS的编制，及经审核后可对外的产品技术信息的提供；
6.负责搜集、整理和编制公司原料/产品MSDS信息；
7.协助专利事务科与信息总监对公司产品信息的搜集和整理工作；
8.协助企业保密文件的统筹管理；
9.了解知识产权/质量/环境/职业健康安全管理体系要求以及本岗位对应应承担的责任，协助体系进行公司知识产权/质量/环境/职业健康安全管理体系内外审工作；
10.协助市场准备客户稽核资料；
11.配合公司领导安排的其他工作以及其他部门工作。
技术总监职位工作职责（篇4）
1.根据公司发展战略，负责收集和筛选国内外创新药、仿制药研发情报、研发动态，挖掘有立项价值的信息，筛选符合公司发展战略的产品；
2.负责对有立项潜力的创新药药靶点或仿制药产品进行深度调研（包括疾病及临床价值的研究、科学价值、市场价值等）。
3.从市场调研分析、法律法规分析、技术分析等方面开展项目立项的调研评估，并形成评估报告（包括分析结论、趋势预测及立项建议）；
4.对医药行业政策解读，并根据政策分析结果，为公司调整业务方向提供政策参考依据；
5.总经理交办的其它工作任务；
技术总监职位工作职责（篇5）
1、依据设计部需求，组织、落实样衣纸样版型制作和样衣工艺的开发，审核修订和风险防控工作;建立品牌技术标准，品牌档案库;
2、监督、跟进样衣成衣制作，确保样衣及时保质完成交付;参与公司产前版、头版的批版工作，对样版生产难点、以及可能发生的各类工艺技术问题能提供具体解决方案，并能快速给予工厂和跟单技术指导和建议，严把质量关;
3、审核样衣单位用料核算结果，保证数据精确，最大限度的降低样衣用料成本;
4、结合市场反馈情况，按照季度对版型进行总结梳理和优化，不断改进工艺流程，持续提升技术部的专业度;
5、建立健全技术部的各项管理机制，优化和规范各项业务流程，不断提升工作效能，保证工作顺畅有序开展。
技术总监职位工作职责（篇6）
1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。
2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。
3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。
4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。
5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。
6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。
7、负责对分管范围员工的二级安全培训。
8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。
9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；
10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。
11、完成上级交办的其它工作任务。
技术总监职位工作职责（篇7）
1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;
2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划，指导团队完成开发计划;
3、管理公司研发、服务、产品团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责;
4、研究技术趋势，产业化新应用，带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;
5、组织制定技术开发管理规程，技术开发标准，测试标准等规范性文件;
6、制定和完善研发部门的各项管理制度和流程;
7、实现平台功能，评估相关平台开发风险，解决相应的技术难题，不断优化公司平台系统。