软件测试任职要求岗位职责

应聘软件测试岗位，大家要掌握软件测试的知识，熟悉测试工作流程和测试工具使用。下面是小编给大家带来的软件测试任职要求工作岗位职责7篇，欢迎大家阅读转发!

软件测试任职要求岗位职责【篇1】

1、严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排；

2、负责编写项目性能测试方案设计，制定测试计划，编写性能测试用例脚本、进行压力测试与稳定性测试；

3、搭建、维护性能测试环境，进行测试环境的部署与调试，维护性能测试工具；

4、负责编写和维护测试报告，分析测试结果，定位性能瓶颈并跟进问题的解决；

5、参与系统架构设计工作，对各个业务项目的产品和系统设计进行容量，性能方面的评估，及时发现存在的隐患并推动问题解决；

6、完成测试项目归纳及总结文档。

软件测试任职要求岗位职责【篇2】

1、负责项目软件质量的把关，软件功能测试、性能测试、压力测试；

2、了解所负责的平台功能需求及项目计划，按照项目需求和计划，编写测试计划；

3、按照软件工程规范流程，进行软件项目平台核心部分的测试、代码测试，并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作；

4、参与项目的需求分析，了解项目设计的合理性；

5、根据项目计划和需求编写测试计划和测试用例（测试脚本/代码的编写），执行测试用例并跟踪bug，编写测试报告，完成这个测试流程的规划；

6、收集日常遇到的或是通过检测出的错误，并进行归档整理，备查；

7、在测试过程中，根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；

8、撰写项目日志，按时提交工作报告。

软件测试任职要求岗位职责【篇3】

职责：

1、完成产品的用例设计与测试，保证项目质量和进度;

2、负责Web、APP端功能和接口测试，脚本设计与实现，提升测试效率与质量;

3、对自动化结果初步分析，与研发相关人员就缺陷和问题进行沟通，不断提升现有测试方法,提高系统的可靠性.

任职要求：

1、计算机相关专业毕业,本科及以上学历;

2、熟悉软件测试的基本方法、流程和规范,3年以上软件测试经验;

3、了解常用的接口自动化工具(如jmeter、soapUI等一种以上);

4、具有良好的沟通和协调能力,工作态度严谨、有较强的责任心和积极主动性;

5、具备较强的业务分析、定位问题的能力

6、熟悉SqlServer,可以使用基本的sql语句辅助测试;

软件测试任职要求岗位职责【篇4】

1、编写测试文档和测试用例；

2、负责产品/模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作；

3、独立负责产品/模块的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面

4、组织完成测试工作；

5、编制软件测试报告并评估软件质量

软件测试任职要求岗位职责【篇5】

1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;

2、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作;

3、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;

4、执行测试，并及时评估软件的特性与缺陷;

5、进行BUG验证，督促开发部门解决问题;

6、进行测试记录和相应文档编写。

软件测试任职要求岗位职责【篇6】

1、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议；

2、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

3、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。

4、良好的文档写作能力。

5、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。

6、熟悉linux系统操作。

软件测试任职要求岗位职责【篇7】

1、参与银行项目的需求分析Review，制定测试计划，保证计划的'可执行性；

2、制定测试方案，设计测试用例，编写各种测试文档，完成测试报告；

3、执行测试用例，包括手工测试及自动化测试；

4、跟踪测试，保证功能质量，提交记录测试BUG，持续跟踪保证Bug修复结果；

5、参与项目规范体系及质量管理体系建设；

6、积极完成上级安排的工作任务，保证任务按质按量完成。

软件测试任职要求岗位职责【篇8】

职责：

参与需求分析设计，制定测试计划，并评估相关风险和问题。

负责组织设计、执行测试方案、定位分析问题以及撰写相关技术文档。

负责或参与测试和质量管理流程的改进和优化。

负责或参与协调产品，开发，测试的有效沟通，驱动问题解决。

负责或参与引入新的测试方法和工具，提升软件测试质量和团队效率。

任职要求：

本科及以上学历;三年以上软件测试工作经验。

熟悉Linux系统的常用命令和操作。

熟悉软件开发及测试周期和流程。

熟悉Java、Python、C#等至少一种编程语言.

具有高度的`责任心，踏实严谨的工作态度。

具有较好的沟通技能，团队合作能力。

具有较好的业务分析和方案整合能力。

具有某一测试领域比如性能、自动化、安全等具备较专业技能者优先。

具有医疗软件类产品测试经验者优先。

软件测试任职要求岗位职责【篇9】

1、计算机、软件测试或相关专业大学专科或以上；

2、熟悉软件测试流程；

3、掌握软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具；

4、有J2EE开发经验者优先；

5、有较强的逻辑分析能力和学习能力；

6、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；

7、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；

8、有过专业的测试培训者优先，有银行软件测试经验者优先。

软件测试任职要求岗位职责【篇10】

1、制定、编写软件测试方案与计划；

2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告；

3、编写测试文档，测试报告，提交测试结果；

4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；

5、改进软件测试流程、工具、和质量。

6、参与测试结果评审；

软件测试任职要求岗位职责【篇11】

1、配合项目经理进行业务需求的沟通，整理需求说明书；

2、完成软件的功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，bug修改等工作；

3、参与产品构思和架构设计，撰写相关的技术文档；

4、对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告；

5、推动测试中发现问题及时合理解决。

软件测试任职要求岗位职责【篇12】

职责：

1、承担公司软件产品(WebAndroidiOS等)的功能测试、用户体验测试工作，负责自动化测试、性能测试和持续集成实践相关工作

2、根据产品规格和测试需求，编写测试方案、设计测试用例;

3、执行测试用例，分析测试结果，提交bug和进行回归测试;

4、使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态

5、及时更新整理所负责平台/业务的测试用例、使用说明等相关文档。

任职要求：

1、熟悉软件测试理论知识、测试流程，具有移动互联网产品 测试经验;

2、参与需求评审、设计测试用例并执行测试，评估测试结果;

3、会使用svn，禅道等管理工具;

4、熟练使用fiddler、charles、postman、jmeter、loadrunner等测试工具;

5、掌握至少一门语言，java、python、shell等;

6、具备较强的逻辑分析及问题定位能力，学习能力强;

7、有良好的团队合作意识，强烈的责任心和较好的沟通表达能力;

8、热爱软件测试工作、学习新知识，工作细致认真、有耐心，善于总结，并有比较好的经验知识分享能力。