广告设计工作和职责

如今，广告扮演着重要的角色，以广告为主的平面设计也悄然兴起，广告成为信息传播的重要手段。下面是小编给大家带来的广告设计工作内容和岗位职责(7篇)，欢迎大家阅读转发!

广告设计工作和职责【篇1】

工作职责:

1、广告策划:承接各类广告业务,含整体方案撰写,前期宣传文案、微信营销文案、现场执行文案(串词、发言稿)、后续报道文案;

2、能胜任大型庆典、体育赛事及各类商业广告策划设计

3、业务宣传:遵守体育公司各项规章制度、运营新媒体宣传手段宣传体育公司业务

4、其他:完成上级领导临时交办的工作任务

任职资格:

1、广告传媒专业,本科以上学历;

2、3年以上从事广告相关的工作经历

3、广告师职业资格证;

4、必须掌握并熟练使用广告制作软件的基本操作;

5、广告运作的相关知识;

6、沟通协调能力强,设计美感强

广告设计工作和职责【篇2】

任职要求：

1、热爱设计，有创意有想法，能够深化设计、完稿设计等工作;

2、负责品牌形象设计、vi设计、画册设计等平面设计;

3、有较强的执行力，新锐的设计理念，参与策略研讨，负责品牌平面设计;

4、对于相关制作成品进行效果与质量的审核;

任职要求：

1、2年以上平面设计、平面广告设计类工作经验，熟悉photoshop、core draw、 illustrator、in design等常用软件，熟悉印刷后期等制作工艺;

2、大专以上学历，广告学、美术设计或相关专业，具有深厚的美术功底;

3、工作踏实认真责任心强、良好的沟通和协作能力、有团队合作精神，能承受工作压力。

广告设计工作和职责【篇3】

工作职责：

1、负责从项目目标和用户体验发展设计概念、规划视觉体系，能独立完成主视觉形象设计;

2、独立完成专题设计、内页设计、主kv设计等中小型项目，能指导设计师创意发想，完成网页设计;及支援基础设计工作;

3、理解客户视觉需求及vi体系，准确生动的传递设计思路;

4、配合策划团队，修改并完善网站的用户体验;

5、协同美指并负责各项设计任务的按时完成。

任职要求：

(有时尚触觉，懂电商，懂互动营销，美妆，时尚杂志，有手绘，gif能力优先考虑。)

1、能带领设计师同时完成2—3个项目。具备全局观念，善于解决问题;

2、能把控项目。从规划到创意都有自己的见解，并善于与团队分享。能把控整版专题、内页等中小型项目的创意概念发想，视觉创意，画面执行;

3、两年以上数字营销，或者广告公司创作经验。

广告设计工作和职责【篇4】

任职要求:

1.负责公司宣传资料及产品资料的整体规划设计和文案编辑工作,完成日常工作工作内容。

2.有志于在互联网行业长期发展,熟练基本办公软件。

3.良好的团队合作精神和严谨的工作态度,能够清晰表达个人的观点。

4.高中以上学历,18-30周岁,工作经验不限(面试通过前期有公司老员工带领)

5.有上进心,专业不限,做到不懂就问,学习能力好可放宽学历要求;

薪酬待遇:

1、5天7小时工作制;周末双休+项目绩效;

2、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;

3、每年两次的年度旅游:一次长途旅游,一次短途旅游;

4、每年一度的年度体检等员工关怀项目;

广告设计工作和职责【篇5】

一、职位描述

1、参与广告设计、设计稿的制作，3d造型等相关工作;

2、控制设计的执行和维护成本，不断改进设计需求以达到公司发展要求;

3、熟练使用cdr ps ai等电脑软件，能独立完成设计。

二、职位要求

1、大专及以上学历，美术设计，广告等相关专业，独特的视觉和丰富的创意头脑;

2、二年及以上专业，3d效果设计经验;

3、熟练运用3d max等3d软件;

4、有较强的创意能力和活跃设计思维，有良好的审美观念，能独立完成设计工作，在短时间运用出各种效果图。

广告设计工作和职责【篇6】

任职要求：

1、负责公司宣传资料及产品资料的整体规划设计和文案编辑工作，完成日常工作工作内容。

2、有志于在互联网行业长期发展，熟练基本办公软件。

3、良好的团队合作精神和严谨的工作态度，能够清晰表达个人的.观点。

4、高中以上学历，18—30周岁，工作经验不限(面试通过前期有公司老员工带领)

5、有上进心，专业不限，做到不懂就问，学习能力好可放宽学历要求;

薪酬待遇：

1、5天7小时工作制;周末双休+项目绩效;

2、购买五险一金：包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;

3、每年两次的年度旅游：一次长途旅游，一次短途旅游;

4、每年一度的年度体检等员工关怀项目;

广告设计工作和职责【篇7】

设计部岗位职责

一、设计部岗位设置

设计部设立部门主管一名、设计师数名。

二、岗位职责

(一)、设计部主管岗位职责

1、分配并参与部门接收的设计工作；

2、负责带领并指导部门人员对接收项目的创意构思及设计，保证并监督设计部的作品进度及质量；

3、协调业务部、制作部及客户共同制定项目的整体解决方案确保项目在实际制作或安装中不会出现设计方面的问题

4、负责带领设计团队并对部门成员进行专业培训和指导

5、制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门间工作，从设计方面控制成本；

6、负责选聘、任用和考核设计部人员；调整部门内的加班及休息； 7、记录、整理、汇总、上报部门各种表单； 8、上级领导安排的其他工作。（二）、设计师岗位职责

1、完成分配给个人的设计工作，确保完成作品的质量； 2、负责与客户沟通理解设计需求并完成设计； 3、协助部门主管进行专业的培训和指导； 4、收集整理文件、素材、客户资料； 5、填写个人表单；

6、提高个人的艺术、技术及业务素质； 7、上级领导安排的其他工作。