人事专员工作职责

在当今社会生活中，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，下面是小编整理收集的岗位职责范文，欢迎阅读参考！

人事专员工作职责（精选篇1）

1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜；

3、负责考勤的核算；

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

5、 负责员工的保险及公积金事宜;

6、协助处理劳动争议事宜；

7、领导交代的.其他工作：

人事专员工作职责（精选篇2）

1、处理各期薪资核算发放，个税申报;

2、五险一金、商业险等相关业务处理;

3、负责员工合同/协议的签订管理;

4、负责员工福利的日常执行与管理;

5、负责员工档案(纸质与电子版)的管理;

6、各期薪酬数据的核算、汇总与分析;

7、协助公司薪酬体系的`建立与完善;

8、协助其他模块的相关工作。

人事专员工作职责（精选篇3）

1.负责公司日常行政管理;

2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;

3.负责日常公文撰写，会议记录;

4.负责公司及门店证照的办理;

5.负责公司员工宿舍的'管理工作;

6.领导安排的其他工作。

人事专员工作职责（精选篇4）

岗位职责：

1、招标规划管理：根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划

2、合作商资源管理：搜集满足公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护

3、工程招标管理：各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立

4、合同及履约管理：合同标准版本管理、合同谈判、合同的'编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

5、市场调研：与标杆房企开展沟通与交流，深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告

任职要求：

教育水平本科及以上，最适合专业：房地产建设管理、招投标管理。

可接受专业：土建、安装、精装、园林。

工作经验2年以上相关经验。

专业知识/技能：

1）房地产管理

2）工程造价

3）工程招投标

人事专员工作职责（精选篇5）

1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；

2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

3、人事档案的'规范管理；

4、员工福利的发放。

人事专员工作职责（精选篇6）

1. 负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。

3. 负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4.执行人力资源管理各项实务的'操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.负责员工工资结算。

7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。

8. 组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

9. 负责固定资产的盘查与维护。

10. 完成上级领导交办的其他任务。

人事专员工作职责（精选篇7）

1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训；

2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实；

4、负责对培训效果进行分析与反馈，培训档案的`建立与归档；

5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。

人事专员工作职责（精选篇8）

1、负责日常行政工作，如每月汇总员工考勤，采购办公用品等日常行政事务的处理;

2、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作;

3、负责日常招聘和人事相关工作;

4、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。

人事专员工作职责（精选篇9）

1、主要负责公司人事招聘相关工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；

4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。

人事专员工作职责（精选篇10）

1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

4、统计员工考勤，按月上报相关部门；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

6、维护公司日常办公秩序和办公环境；

7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

8. 协助人事经理做相关人事工作。

人事专员工作职责（精选篇11）

1.协助上级进行招聘工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6.完成上级安排的其他事项

人事专员工作职责（精选篇12）

1、负责办公室的文书处理工作。

2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

3、负责有关会议的.准备工作并做好记录，整理会议纪要。

4、负责本部门各类打印发放工作。

5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

7、协助安排实习生的实习。

8、负责员工的工作档案管理。

9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

10、负责员工辞职的手续办理。

人事专员工作职责（精选篇13）

1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;

2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;

3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息;

4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案;

5、负责员工培训的计划和安排;

6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;

7、建立和维护人事档案，负责员工的'入职、转正、离职、岗位异动的办理。

人事专员工作职责（精选篇14）

1. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续的`申请及后续工作的办理及相关权限的开通;

2. 负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;

3. 独立完成人才简历背景调查等环节具体实施工作;

4.完成领导交代的其他工作。

人事专员工作职责（精选篇15）

岗位职责：

负责游戏发行的相关logo，主视觉，线上线下宣传物设计。

任职要求：

1、具有优秀的.视觉创意表现能力；

2、美术，设计相关专业，平面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；

3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作富有激情，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力；

4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；

5、喜歡動漫或遊戲優先。

人事专员工作职责（精选篇16）

1、负责学习中心日常人事管理;

2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;

3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的`上传下达;

4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;

5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

7、完成上级交办的其它工作;