安全督导员应当履行哪些职责

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安全督导员应当履行哪些职责（篇1）

1.负责全国招聘渠道的管理，如果招聘渠道的开发、招聘渠道合约的签订和续月等;

2.招聘实施、负责总部职能招聘工作的全面开展，负责多渠道招聘的拓展，包括网络招聘、社会招聘、第三方招聘、猎头招聘、校企合作;负责组织实施招聘面试工作，筛选合格的求职者;

3. 招聘效果的分析、按月分析招聘达成率、编制执行率等;

4、薪酬方面、办公室薪资预算、门店及办公室薪资考勤核算、工资报税、数据分析等;

5. 其他工作、参与人才培养专项工作、人力资源月度会议的策划组织等。

安全督导员应当履行哪些职责（篇2）

1、协助运营经理对业态管辖内项目（工作组）技术支撑；

2、负责对业态内的项目（工作组）进行品质稽查考核；

3、负责业态管辖内项目（工作组）的满意度督导工作；

4、负责业态内服务产品的督导验证工作；

5、协助运营经理对业态内的项目（工作组）年度工作计划的审核，及月度计划的验证评价；

6、负责对业态内的项目（工作组）的公司级培训；

7、协助处理业态内的项目（工作组）投诉及舆情；

8、协助开展本业态安全体系的实施工作；

9、负责项目（工作组）运营数据、资料收集统计，并分类整理分析；负责运营报告的编制；

10、负责完成领导交办的其他工作事项。

安全督导员应当履行哪些职责（篇3）

1、负责公司的人事行政后勤管理，为业务部门提供完善的人力及后勤保障;

2、负责人员招聘，培训等，为公司招募储备并留住优秀人才;

3、及时处理各类人力资源相关事宜，如转正、晋升、续签、请假、考评、离职等，并及时提供相应的统计数据及薪资报表;

4、负责制定、执行人力资源管理各项操作流程及规章制度，协助上级进行制度优化完善;

5、积极进行员工沟通、建立良好的员工关系，及时掌握员工动态，并进行有效反馈，保持上下级间的信息畅通;

6、熟悉各类人事政策及法规，协助业务部门进行有效的人力管理、规避各类用工风险;

7、协调组织员工活动、配合业务部门加强团队及企业文化建设;

8、负责行政后勤相关事务的及时协调及处理。

安全督导员应当履行哪些职责（篇4）

负责行政行为规范管理、日常工作管理、固定资产管理、文档资料管理、监督监控管理等组织安排工作。

负责公司员工活动的策划和组织策划工作。

完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、人力资源规划等人事工作的组织安排工作。

负责审核所有项目合同、补充协议及对外公函。

负责公司人员出差的交通、酒店的预订和月结工作。

负责公司员工考勤统计工作。

财务部出纳工作，负责现金、银行的收支，懂网银操作。

负责公司各项证照年审，各项资质证书维护等工作。

安全督导员应当履行哪些职责（篇5）

1、负责物业服务中心的全面工作，向总公司总经理、分管领导负责；

2、督促各部门做好相关资料的建立和存档；

3、对物业服务中心整体服务质量安全生产负责；

4、负责对物业服务中心各级各各岗位员工的考核工作；

5、行使对本服务中心员工的使用、调配权、招聘、辞退、晋级、降级的建议权；

6、负责物业服务中心不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪；

7、负责接待重大投诉，并组织整理，及时将重大投诉汇报分管领导；

8、组织开展服务中心的各类培训，并做好效果跟踪；

9、组织进行物业管理后续服务工作的情况分析，处理及统计技术的应用；

10、完成上级交办的各类临时性工作。

安全督导员应当履行哪些职责（篇6）

1、 全面负责项目物业的日常事务和管理工作；

2、负责物业工程、消防、安保、监控、绿化、清洁等管理；

3、 负责与项目商户、消费者沟通，及时处理项目发生的重大突发事件；

4、 负责经营项目物业管理的发展思路和规划；

5、配合项目其他职能部门开展相关工作；

6、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，负责与政府相关部门沟通协调，保证项目的正常运营。

安全督导员应当履行哪些职责（篇7）

岗位职责：

1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成公司月度、季度、年度各项预估指标，并对各项成本进行有效控制;

2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、QSC、突发事件等方面所涉及的工作;

3、正确评估店长&店长助理的工作技能及管理方法，并给予相应指导，提名晋升人员;

4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标;

5、辖区内门店的筹备方面的.人员安排、工作分配和现场设备及用具确认;

6、负责与其他相关部门(财务部、人力资源部、营销部等职能部门)进行沟通、协调、保障餐厅的正常运转;

7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

任职要求：

1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验;

2、对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案;

3、对店长级、主管级的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法的执行度;

4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;

5、为人正直、诚信、有感染力、正面积极、愿意接受挑战、有责任心;

6、有能力和社会各职能部门、行政部门及公司各部门保持良好的沟通;

安全督导员应当履行哪些职责（篇8）

1、负责协助组织、安排物业管理的各项工作；

2、负责跟进落实业主投诉等事项，并向项目负责人汇报；

3、不定期巡视服务范围内各楼宇区域，并实时跟进公共家具的摆放及维修协调工作；

4、完成上级领导交办的其他事项。

安全督导员应当履行哪些职责（篇9）

1、负责建立和完善公司人力资资源管理制度体系

2、根据企业发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

3、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划。

4、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系。

5、组织制定公司的考核指标体系以及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。

6、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化的建设。

7、完成CEO:上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。

安全督导员应当履行哪些职责（篇10）

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的`“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如、气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。

9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。