行政岗位具体工作职责及

岗位的职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成，你知道怎么制定行政岗位职责吗？下面是小编为大家整理的关于行政岗位具体工作职责及内容，欢迎大家来阅读。

行政岗位具体工作职责及（精选篇1）

1.更新落后的不适用的工作流程及标准，为部门的有序开展提供支持与保障

2.公司重大活动，重要人士行政接待工作的筹备，营造良好的业务洽谈氛围

3.接待现场工作协调，事务分工，异常处理，接待总结

4.会议室使用管理规范

5.负责区域内行政仓的管理

6.各类危急事件前期处理，汇报，记录

行政岗位具体工作职责及（精选篇2）

1.负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌;

2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作;

3.负责公司办公室采购，派发登记管理

4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。

5.负责公司固定资产的统计和盘点。

6.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

7.协助人事行政主管做好日常行政工作

8.负责办公和周边环境的美化和维护，以及老板办公室的整理。

9.负责协调销售内部沟通，做好销售的后台支持;

行政岗位具体工作职责及（精选篇3）

1、负责行政人员及各项工作的管理，有效完成下属的目标管理工作，推动行政管理工作的开展及下属的指导与监督;

2、负责公司固定资产管理、车辆管理、环境管理、日常采购管理等行政工作的统筹;

3、负责公司各项会议组织、筹备，对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;

4、配合办公区日常费用的管理，包含费用管控和分析，对账及报销，确保符合相关流程和内审规范;

5、梳理行政制度、规范，并协助推进落地;

6、领导交办的其他事宜。

行政岗位具体工作职责及（精选篇4）

行政督导

1、规划区域内部年度行政费用，并阶段性检视行政费用执行情况，并与财务部对接行政类财务事宜

2、负责办公用品及固定资产的采购，记录其使用状况，并通过IT系统操作相关流程

3、通过系统维护部门通讯录及与新人报道相关事宜，包括新人权限、门禁开通等

4、整理汇总电催员的催收记录，并提供相关报表

5、负责区域内行政制度流程的制定及优化

6、其他职场内部的日常行政事宜

行政岗位具体工作职责及（精选篇5）

职责描述:

1、负责协助和监督供应商进行公司员工餐厅的运营管理;

2、负责餐厅成本控制和后厨监管,并不断优化餐厅各项管理制度和流程;

3、负责餐厅运营的协调工作,包括供应商、物业和事业部代表的对接;

4、负责日常员工意见和投诉处理;

5、负责对供应商进行目标考核;

6、负责协助完成餐厅相关资质的报批、年检和年审。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理相关专业毕业优先;

2、3年及以上相关工作经验,乙方经验优先;

3、有一定的餐厅管理经验优先;

4、能熟练使用电脑0ffice,具有一定沟通能力和应急处理能力;

5、工作中认真细致,踏实正直,服务意识强。

行政岗位具体工作职责及（精选篇6）

1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；

2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；

4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；

6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；

7、及时完成上级交办的其他工作事项。

行政岗位具体工作职责及（精选篇7）

1、负责公司人员合同签订(包含入职、离职。转正、晋升、调岗、续签等)和员工劳动关系管理，人事档案的建立与维护，不定期更新人员信息一览表;

2、负责公司资质证书及人员证书维护和保管相关事宜;

3、负责公司会议相关准备工作，会议纪要的记录;

4、整理公司相关部门的文件收集归档等;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，协助其他部门相关工作，做好信息的上传下达;

行政岗位具体工作职责及（精选篇8）

1、负责公司访客接待，电话总机和咨询工作;

2、负责办公行政用品的采购和日常管理;

3、负责公司酒店预订、公司商务车、餐饮、会议室等安排;

4、负责行政仓库物品库存、福利发放、固定资产管理;

5、负责保持公司办公物品和设施良好状态;

6、负责协助行政供应商日常业绩检查考核工作;

7、公司各类活动支持，如年会、年度旅游、团队建设等各类活动;

8、定期检查办公区域5S管理，保持厂区整洁有序;

9、上级主管交办的其他工作任务。

行政岗位具体工作职责及（精选篇9）

1、员工入离职管理：采集照片，核实简历及证件，安排体检，宣导薪资政策，签定合同，建立档案。离职手续办理。

2、执业证管理：销售人员执业证的注册及发放、信息完善，注销及回收。确保各系统的信息合规一致。

3、考勤管理。

4、员工福利管理：负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、团体保险、员工家属福利的申请、转移和停止。

行政岗位具体工作职责及（精选篇10）

1、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行；

2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；

3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；

4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜；

5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行；

6、完成公司领导交办的其他工作。

行政岗位具体工作职责及（精选篇11）

1、招聘

（1）按时完成公司的招聘工作；

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相关分析及报告。

2、员工关系

（1）根据人力资源政策和流程来管理员工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相关文件及材料；

（3）维护和更新员工个人信息及档案。

（4）与员工保持定期联系，收集员工反馈意见并及时与上司沟通处理

行政岗位具体工作职责及（精选篇12）

1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷

2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评

3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评

4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作

5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作

6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作

7、负责员工各项社保险业务的管理

8、负责公司离退休（养）员工的统计、管理和服务等相关工作。

9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查

10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作

11、负责领导交办的临时性工作

行政岗位具体工作职责及（精选篇13）

1、负责主要目标和计划的制定、指导，协助领导执行相关的政策和制度;

2、研究院内部规章制度完善及工作流程优化;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责研究院行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;

5、负责相关会议、活动的组织以及会议决议的督办事项;

6、负责研究院来访人员的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;

7、完成领导交办的其他工作。

行政岗位具体工作职责及（精选篇14）

1、负责公司文化建设与实施工作，包括但不限内刊及活动宣传等;

2、负责公司办公系统平台、知识库及会务综合管理等;

3、负责公司行政制度和工作流程的制定和优化，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量;

4、参与各种大型活动的策划、组织安排、协同工作;

5、负责公司对外公共管理(协调对外关系，含：行政采购供应商、业务合作伙伴);

6、负责公司场地装修改建等;

7、完成公司及部门领导交办的其他事务工作。