公司行政主管工作岗位职责

相关的公司行政主管岗位职责到底是怎么制定的呢?明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。下面是小编给大家整理的公司行政主管工作岗位职责模板，仅供参考希望能帮助到大家。

公司行政主管工作岗位职责【篇1】

1.根据公司现有人力编制及业务发展需要，制定招聘计划并实施开展招聘工作，确保招聘工作计划有效完成;

2.负责入、离、转、异管理和分析，提出优化建议;

3.负责薪酬绩效的核算以及相关数据的整理分析;

4.负责公司制度的培训宣导，督促并检查制度的贯彻执行;

5.完成上级交办的临时性工作。

公司行政主管工作岗位职责【篇2】

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、根据公司的经营和发展规划，建立、健全规范化、流程化、制度化的公司人力规划、招聘管理、薪酬管理、激励制度，并组织落实及监督。

3、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;

4、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展;

5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长;

7、完成上级领导交办的.各项工作。

公司行政主管工作岗位职责【篇3】

1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理;

2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集;

3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接;

4、员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳;

5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护;

6、负责各类应聘职位的面试通知及面试时间表的更新及维护;

7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点;

8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络;

9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护;

10、负责公司钥匙的管理工作;

11、完成领导交办的其他工作。

公司行政主管工作岗位职责【篇4】

1.负责部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及考核转正的监督跟进;

2.负责的跨境电商部门的月报表完成情况的监督;

3.协助跨境电商各部门之间沟通及困难的解决;

4.公司各项规章制度的执行及监督;

5.总经理安排的临时性工作等。

公司行政主管工作岗位职责【篇5】

1、负责组织各种员工福利活动及公司活动;

2、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律;

4、购买、管理和维修公司固定资产;

5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

6、完成直属上司交办的临时性工作;

7、协助各部门办理所需事项;

公司行政主管工作岗位职责【篇6】

1、协助上级领导制定各部门人力配置战略规划，开展招聘、培训、绩效考核等工作，跟进员工入/离/转/调等人事变动;

2、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，管理公司员工工作考核问题;

3、负责与企业各部门的沟通、协调员工与管理层的关系工作，处理部门的日常事务;

4、负责公司及各部门的相关行政类事务的跟进及落实;

5、完成上级领导交办的其它工作任务。

公司行政主管工作岗位职责【篇7】

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4、起草及归档公司相关文件;

5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

6、管理公司重要资质证件;

7、组织好来客接待和相关的外联工作;

8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;

公司行政主管工作岗位职责【篇8】

1、负责公司内部和外部各类文字资料编写及推广软文的撰写;

2、负责公司网站、微信公众号等自媒体账号运营、推送等工作，视频编辑、音视频整理发布工作;

3、活动组织：善于组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活;

4、会议管理：公司各类会议组织、会议纪要拟定、公司年终、年末会议的策划和协调各部门完成年会组织;

5、外联接待：梳理完成接待方案，协助部门经理和领导完成日常接待和外联工作;

6、车辆管理;车辆日常行车、用油、维护、保养等管理工作;

7、领导交给的其他工作安排。

公司行政主管工作岗位职责【篇9】

1、统筹管理公司行政工作，行政管理相关制度的建立、完善、监督及执行指导;

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

3、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境;

5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件;

7、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;

8、完成总经理交办的其他事宜。

公司行政主管工作岗位职责【篇10】

负责校区招聘需求汇总，发布招聘信息及初级招聘工作;

负责校区各类行政事务性工作;

负责办公及教学用品、器材的采购与管理;

负责员工人事手续办理及考勤管理;

负责校区设施设备、固定资产的监管和维护。

人事行政主管工作职责7

1.全面负责行政、人力资源部门的管理工作;抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作

2.组织制定员工招聘计划、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准;

3.划和审核人力资源管理的成本，落实执行企业人事奖惩制度;

4.根据公司业务发展情况实施公司培训计划;

5.指导公司人才队伍的建设工作，推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动;