运维经理岗位职责
运维经理负责应用服务器日常管理维护，对系统进行性能监控、维护分析、优化、问题跟踪,是一个公司发展的重要推动力.下面小编给大家带来关于运维经理岗位职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
运维经理岗位职责【篇1】
1、根据公司要求，激发、激励员工高效工作，以达到文明、规范、专业的一流运维管理团队。
2、审核、完善运维数据中心的年度工作计划，向公司总部上报年度工作总结和下年度工作安排。
3、履行运维数据中心运行、安全及消防第一责任人的所有职责。
4、遵照政府各管理部门和上级的规定，对数据中心安全运行工作进行部署、要求，组织本部门主管、员工有计划、有步骤的实施及落实。
5、负责监督数据中心各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题及时纠正和报告。
6、负责贯彻工程运维、安保及监控、保洁绿化的管理规定和操作规程， 确保数据中心管理监控范围内的地方防火，防盗等工作安全有序的进行。
7、学习、掌握国家、地域性物业政策、行业规则及相关法律法规， 并运用在项目实际的运维管理体系中。
8、有效建立数据中心服务系统，结合公司服务宗旨及目标，完善并落实项目制定的各项质量目标。
9、有效控制风险和强化管理系统，重点防范各类重大突发事件处置预案及处理项目中各类问题。
10、确保数据中心设备、设施得到有效管理，保证设备、设施的完好运行。
11、实施有效的能源管理计划，并不断完善制度、深化节能措施。
12、保持项目现场备用现金流转、整体运作成本控制等良性健康运行。
13、负责与政府各职能部门的工作联系。
14、组织贯彻实施公司环境方针，实现环境目标。
15、负责完成上级领导布置的其他工作。
运维经理岗位职责【篇2】
1.负责上海总部运维部门工作，制定部门工作计划以及进度目标;
2.合理分配部门人员工作，公司所有相关IT设备的保管和维护工作;
3.协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率;
4.负责运维体系建立和实施，设计并推进运维自动化;
5.保障部门运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险;
6.负责基础设施项目交付包括新的或改进的核心基础设施服务、 网络、 主机、 安全等;参与新项目的 IT 基础设施的可行性研究。协助公司软件的选择和 IT 咨询服务;
7.制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难恢复演练，适当提供冗余，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性;
8.制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息安全管控、防病毒攻击策略的完善并执行;
9.全面负责公司机房服务器及各分支机构的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行;负责应用系统的性能分析与系统架构优化，不断提高系统运行效率负;针对信息安全风险提供妥善解决方案;
10.协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率;
11.协调部门和其他部门的工作以及关系;
运维经理岗位职责【篇3】
1. 负责总控中心的网络管理;进行网络架构的调整及优化;
2. 熟悉网络规划、网络安全、虚拟化等相关技术的应用，保证机房设备的正常运作;
3. 协助制定本部门的目标、计划、工作流程及部门内部人员的评估、监督、培训及考核机制;
4. 协助制定密钥安全策略、运营场地安全策略、人员安全策略、通信安全管理策略、风险管理策略;
5. 负责机房各类系统的维护和管理工作,负责公司网络运维相关制度的编写和制定;
6. 对系统各类事件进行分级，建立各类事件报告、跟进策略及处理机制的应急响应计划，并定期测试及评估和更新计划内容;
7. 决策系统管理的具体细节，经公司同意后负责对机房内设备或系统进行调整或优化。
8. 负责网络设备(包括量子通信设备)安装、调试、维护工作;故障定位、故障处理和网络优化，负责应急处理方案制定和现场处理等工作;
9. 负责总控中心重要展示活动及重要领导接待任务;
10.其他赋予的工作。
运维经理岗位职责【篇4】
1.对数据库进行后台直接操作，进行数据备份，数据库性能调优;
2.编写自动化脚本，进行线上产品的日常维护(重启服务，数据更新)及性能监控;
3.对线上服务器进行日常维护;
4.对机房网络设备、流量进行日常监控;
5.定期统计机房线路、设备端口、带宽、IP等资源的使用情况并上报;
6.数据导入导出;
7.分析排查批量任务异常;
8.协助开发人员完成数据库相关的操作或开发任务(给出建议或优化方案);
9.编写各种工作文档，整理及更新。
运维经理岗位职责【篇5】
1、总体负责所属分公司合作商户的上门安装软、硬件工作，以及使用商户的正常维护工作，保证客户对客如云系统的正常使用;
2、负责跟总部(北京、成都双总部)运营部、产品部、技术部的日常沟通对接，及时反馈客户需求并协助总部跟踪解决;
3、协助城市经理规划分公司的所有客户的安装维护优先级，为业务部门正常开展业务保驾护航;
4、负责公司总部下达的其他运营工作，对规定的重要运营指标建立工作计划并执行;
5、负责部分线下运营工作，包括但不局限于策划商户合作方案、活动方案、营销方案等;
6、关注餐饮行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析总结反馈;
7、定期对运营部所辖员工进行专业素养培训，对销售部员工定期进行产品更新知识培训;
8、完成上级规定的其他工作。