999范文网 > 实用文档 > 职责 >

人事安全管理的职责

时间: 小龙 职责

人事需要有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;下面小编给大家带来关于人事安全管理的职责,方便大家学习,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

人事安全管理的职责(精选篇1)

1、负责分子公司考勤数据的处理、汇总,处理异常考勤的操作

2、负责分子公司报销模块的工作

3、通过内部系统进行入转调离的操作,对接各地HRBP和第三方供应商进行社保和公积金的操作

4、内部事项的整理、汇总和发布

5、领导交办的其他工作

人事安全管理的职责(精选篇2)

1. 每月人员信息报表维护及人事数据分析管理;

2. 月度员工考勤分析统计和假期管理;

3. 员工入转调离手续办理、定期整理资料并存档等;

4. 劳动合同续签办理及员工人事档案管理;

5. 上海市居住证积分及落户办理;

6. 员工OA基本信息维护,OA人事流程管理、优化;

7. 人事制度政策更新;

8. 部门发文通知申请并发布;

9. 领导交办的其他任务。

人事安全管理的职责(精选篇3)

1、执行入职、离职、调任、升职等手续流程;

2、人事系统操作(入离职、架构调整等);

3、餐厅管理组劳动合同管理及存档;

4、负责HR部门行政工作(预定会议室、HR会议记录等);

5、企业文化建设相关活动协助(企业月刊、员工关爱活动等);

6、领导交办的其他工作事宜。

人事安全管理的职责(精选篇4)

1、依公司人才发展政策,定期进行人力盘点、人员胜任力分析等工作,协助人员甄选与任用;

2、推动并落实各功能人才储备机制,建立内部储备干部人才库;

3、人力发展相关专案规划与实施;

人事安全管理的职责(精选篇5)

1、主要负责流程制度类工作,针对业务流程进行梳理及优化,制定操作手册、流程等;

2、负责HR系统维护管理和持续优化(从事或熟悉电子签业务);

3、参与供应商日常管理,包含但不限于:满意度提升、常见运营规则制定与实施等;

4、根据业务需求,支持日常运营工作:入离手续办理、外包档案归档、权限审批等;

5、协助其他外包项目的落地实施和后续监控及部门其他工作。

人事安全管理的职责(精选篇6)

1、餐厅E-hr人事系统维护:所辖区域内餐厅员工入、离、转、调办理,资料信息录入系统;

2、人事档案管理:劳动合同、入离转调资料、审批资料保管并归档;

3、餐厅人事工作稽核与自查;

4、人事审批流程合规与人事政策落地执行指导;

5、餐厅税务、工商行政事务办理;

6、大区营运经理交代的其它协助工作

人事安全管理的职责(精选篇7)

1:招退工,社保、公积金人员增减、入离职及月度费用统计、制表、请款等事宜;

2:完成人员、外包人员考勤、工资制表、员工指纹维护事宜;

3:完成新进人员建档,包括书面档和电子档,旧档案核查和整理,经主管审批,协助其他部门(招投标、质量等)提供人事相关投标用材料;

4: 员工居住证积分、证明信开具等事宜;

5:跟进员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策,协助主管组织员工生日会等活动、活动结果,处理各项员工纠纷;

6:与行政相关各事务:工位图更新、工位牌制做、部门门牌更新、提交制做名片信息、协助主管完成年会等主题事项、部门OA采购;

7:完成领导交代的其他工作安排

7817