行政统筹主要工作职责

时间：2024-03-01 05:39:11 小龙职责

行政需要良好的沟通表达和协调能力;较强的执行力;较强的统筹安排工作能力;良好的学习、应用和应变能力;能积极主动地开展工作,下面小编给大家带来关于行政统筹工作职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

行政统筹主要工作职责篇1

1、负责办公室行政相关事宜;

2、协助处理人力资源基础业务，例如：员工入离职相关手续;

3、协助销售人员处理办公室内相关业务;

4、兼公司前台接待相关工作;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

1.负责相关品牌的外包装翻译;

2.负责相关品牌的装船计划书的制作;

3.相关品牌的中文标签的制作;

4.相关品牌的样品登记及整理后协助相关部门的后续工作跟进;

5.与负责相关品牌的通关部门及市场部门日常业务对接。

1、负责公司行政实务统筹管理;

2、负责公司各类文件及基础资料的收发、传阅及档案管理;

3、负责公司物资管理、安全生产以及办公场所管理等;

4、负责公司车辆管理以及驾驶管理;

5、负责公司级会议组织管理及内外部接待管理。

1、负责访客、来宾的接待、引见，会务接待准备;

2、负责办公区域的环境维护，保证办公设备安全及正常运转;

3、负责公司快件、电话、传真、信函的收转工作;

4、负责公司员工考勤管理;

5、协助公司内部各项企业文化活动;

6、配合上级完成行政相关事务及公司领导临时交代的事物;

对公司现有资质进行日常维护、各类企业证照的维护管理及外借手续的登记，并及时回收;

负责个人从业岗位证书的培训报名、复训或继续教育报名，证书变更等事宜的办理工作;

执业注册证书的注册、变更、继续教育报名、联系并督促相关人员及时上交资料，办理完成后及时将资料及证件原件归还等相关工作;

及时收集有关建设工程资质方面的国家、地方政府、行业主管部门发布的法规文件，并在工作中贯彻并落实;

组织各类资质证书的培训工作及安排新员工的培训工作;

各类行政工作的支持，如费用的报销，行政文件的收发登记，名片的印制,酒店、机票预订等;

协助人事部其他人员处理简单招聘、文档管理工作;

1、负责制定与完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2、负责行政费用的预算及控制;

3、负责组织、协调公司各项员工活动的开展，营造合作、积极的团队氛围;

4、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;

5、负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;

6、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析;

7、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题;

8、负责绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈;

9、协助总经理完成公司部门管理年度的目标。

10、推动企业文化的建设与宣贯;

11、总经理临时交办的其他事项。