行政管理部工作职责概述

时间：2024-03-23 06:00:32 小龙职责

企业行政管理部需要工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。下面小编给大家带来关于行政管理部工作职责概述，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

行政管理部工作职责概述【篇1】

1.协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等;

2.负责管理合同、协议及各类行政文档;

3.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

4.协助办理员工社保工作;

5.协助零星财务工作;

6.完成领导交办的其他工作。

一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。

(二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

(三) 负责管理员工食堂、宿舍帐物及日常工作。

(四) 协助办公室主任完成以下工作：

1、协调公司对外联络和应急事物、地方政府等单位的公关协调。

2、办公设备、固定资产、车辆、办公环境、宿舍的日常管理。

3、营业执照的年检，财务年检的联系。

4、与安委会、派出所、居委会的联络。

5、负责协调、组织公司办理集体活动

6、领导交办的其它事务。

1、负责文件、档案整理，归档工作

2、做好公司安排的日常事务

3、证书打印及发放

4、完成领导交办的其他事务。

1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、负责公司快件及传真的收发及传递;

3、参与公司行政、采购事务管理;

1.协助经理做好行政和招聘方面的工作。

2.协助采购等相关事宜。

3.协助对接供应商和货物代理。

4.报表资料的整理。

5.负责办公室日常办公制度维护、管理。

6.完成上级交待的其他工作。

1.与项目负责人沟通需求，挖掘项目组潜在需求;

2.与招聘团队做好需求澄清，准确定位各项目具体需求;

3.跟进简历筛选、面试反馈和入职流程;

4.负责驻场员工日常沟通管理，活动组织，考勤核对，行政福利发放，入职手续办理，文化宣导。