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培训督导岗位职责细则

时间: 小龙 职责

培训督导负责信息收集,及时收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报,是一个不太难的工作.下面小编给大家带来关于培训督导岗位职责细则,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

培训督导岗位职责细则精选篇1

1. 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。

2. 根据需求调查结果,结合公司培训体系,与总部配合,编制培训计划。

3. 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。

4. 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。

5. 组织开展内外部培训,对培训活动进行全程管理。

6. 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。

7. 完成上级交办的其它临时性工作。

培训督导岗位职责细则精选篇2

1、负责对接大区经理,制订和实施区域培训计划,并完成各项销售指标;

2、根据培训需求,进行课件开发;

3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训;

4、负责区域内微信、会议、外训等培训平台运作的日常维护和管理工作;

5、负责区域内客户打版活动示范的实施;

6、负责区域内客户培训记录、评估和档案工作;

7、负责区域内客户产品陈列、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。

培训督导岗位职责6

1、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行;

2、负责门店终端销售人员的培训;

3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训课件;

4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;

5、负责渠道合作伙伴的业务培训课程开发与讲授;

6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授;

7、调查和分析培训需求,编制培训计划、规划和培训制度;

8、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出对培训工作的改善意见。

培训督导岗位职责7

1、主要负责代理公司的导购员的产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作,同时负责业务人员及管理人员的企业文化、产品知识、销售技能的培训。

2、根据市场实际需求,可调动本市场所属导购员的岗位,充分发挥协同作战的作用。

3、执行公司的各项促销活动方案,并对方案执行过程实施有效监控和对促销效果进行科学评估。

4、全面掌握本品牌负责人的不定期沟通。

5、承办上级领导交办的其他工作

培训督导岗位职责细则精选篇3

1、每月对经销商人员进行一次集中培训,对加盟商进行单店的上门培训;

2、带队全程跟进中、大型促销推广活动,进行活动落实、活动前中后进行活动跟踪,做好活动管理;

3、对每个销售点零售店进行产品宣传、培训、货品陈列、促销等示范性指导工作;

4、撰写活动总结报告,对每场活动的销量、状况进行反馈;

5、与客户建立良好关系,以维护公司形象。

培训督导岗位职责细则精选篇4

1、 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;

2、 协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;

3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;

4、 针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;

5、市场同类产品信息收集及反馈。

培训督导岗位职责细则精选篇5

1.培训:负责品牌基础知识、服务基础、产品基础、销售技能知识方面的培训;

2.开发:跟进零售店铺员工参与培训的课程和测试的结果,开发和完善培训架构体系。

3.巡店:实地巡店,按照巡店要求进行检查,对于发现的问题与运营经理共同制定解决方案;

4.形象维护:向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象,提高品牌知名度。维护及规范品牌形象、门店形象及商品系列;

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