行政后勤工作主要职责

时间：2024-03-02 05:51:59 小龙职责

行政后勤需要熟悉人员招聘、入职、离职办理流程，熟练掌握办公软件及各式单据的制作，具备基本的网络知识。下面小编给大家带来关于行政后勤工作主要职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

行政后勤工作主要职责（篇1）

1、负责制定及修订后勤管理的规章制度，标准及实施细则;

2、负责管理员工食堂、宿舍、安保、车队、园林绿化、保洁等后勤保障，满足公司需求;

3、负责公司公用设施的使用、维修、养护和管理;

4、负责员工活动中心管理，定期开放，设施管理;

5、公司各项会议的安排工作，及对外联络与接待工作;

6、及时妥善处理后勤服务质量问题的投诉，提升后勤服务水平;

7、加强部门团队建设和管理，促进后勤保障工作开展;

1、受理公司业务员的举报投诉，记录并反馈;

2、网络端数据统计分析以及反馈;

3、日常网站核查维护工作;

4、完成部门经理交代的其它工作。

1、工厂外围卫生监督管理;

2、保安保洁管理、工厂日常订餐、食堂管理;

3、工厂水电煤气电话费等各种费用缴纳，打印标签等工作;

4、办公用品及工厂所需紧急采购物资的采购;

5、月度费用分摊表核算;

6、客户以及政府招待;

7、工厂会议管理，组织、监督。

8、其他行政需要协助的工作。

1、行政费用的台帐登记，费用支出合理性分析;

2、员工饭堂出品、食材的管控;宿舍人员入住、退宿的登记，安全、卫生等日常管理;

3、负责厨房食材的出、入库登记，日常接待工作的跟进;

4、完成领导交办的其他事宜。

1、负责制作合同、检测/验收报告。

2、负责行政后勤工作，员工的日常考勤，各类表格登记，采购办公用品，办公设备维护、保养等。

1、负责工程项目所有的图纸接收、点清、登记、发放、归档等管理工作;

2、负责项目文件资料的登记、催办、签收、签章、传递、立卷、归档销毁等工作;

3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;

4、往来文件资料收发及时登记台账及施工资料的编制、管理工作;

5、负责公司内部的办公行政管理工作，包括规章制度的制定、监督、执行，协调部门间各项协作事宜;

1、人员招募及R3资料录入;

2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;

3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;

4、承接省部人力发展专案落实;

5、营业部的非领结案等行政后勤工作;

6、所辖区域人资报表制作;

7、主管交办的其他工作。