营运督导岗位基本职责

营运督导能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。下面小编给大家带来关于营运督导岗位基本职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

营运督导岗位基本职责（篇1）

1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现;

2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况;

3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训;

4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升;

5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件;

6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。

营运督导岗位基本职责（篇2）

1、 负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通;

2、 通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标;

3、 及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果;

4、 负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作;

5、 新店开业的筹备和管理;

6、 营运报表的审核与上报;

营运督导岗位基本职责（篇3）

1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。

2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。

3、加盟商新店开业前陈列培训工作。

4、协助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。

5、组织制定本部门工作发展规划、计划;

6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标;

7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通;

8、完成直接主管交办的其他工作。

营运督导岗位职责6

职责：

1、根据公司的发展要求，配合公司制定门店的管理目标及达成，协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

3、及时发现、辅导并监督门店存在的问题，提出改善方法并及时追踪进度;

4、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅;

5、招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人员;

6、合理处理各类突发事件并完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求;

2、具有优秀的沟通能力、决策能力、计划执行和组织协调能力，能承担一定的工作压力;

3、有连锁餐饮门店管理经验优先。

营运督导岗位职责7

1、研究商圈，调查竞争品牌动态，市场动态，能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势;

2、严格执行公司的加盟政策，完成区域加盟业务目标;

3、制定本部门工作计划，分解部门业绩指标，并督促区域客户完成计划;

4、协助加盟客户进行店面营运、货品陈列、货物调配等工作;

5、定期与加盟客户沟通，实时了解客户的需求，分析其市场环境、营业状况，形成营运报告;

6、负责组织加盟商培训与销售指导工作，如店面运营与管理等，协助客户提高业绩。

营运督导岗位基本职责（篇4）

1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册;

2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度;

3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成;

4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升;

5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表;

6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理;

7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果;

8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

营运督导岗位基本职责（篇5）

1.面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。

2.确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。

3.维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。

4.教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的QSC。

5.确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。