单位员工会议的主持稿
在日常生活和工作中，很多情况下我们需要用到主持稿，根据活动、节目内容的不同，主持稿所采用的形式和风格也是不同的。那要怎么写好主持稿呢？下面是小编为大家整理的单位员工会议的主持稿范文，希望对大家有所帮助。
单位员工会议的主持稿【篇1】
一、幕后音：本次大会将于10分钟后正式开始，所有伙伴请按照规定的位置迅速就坐。请将你们的宝贝手机调整至静音或者关闭状态请勿随意走动或大声喧哗
二、13:40
会议开始倒计时10秒主持人带领大家一起倒数。DJ关音乐。所有亲爱的伙伴，让我们一起倒数十秒中共同开启本次动员大会的序幕。十，九，八......一。大会现在开始。
三、13:41开场白
主持人：
尊敬的各位来宾、各位领导、各位亲爱的谱声家人们，非常欢迎参加我们杭州谱声电子有限公司20__年4月份工作启动大会，我是主持人吴阳仙，来自行政部，很高兴也很隆兴的能为大家主持本次会议。首先还是遵循我们的国际惯例真诚的问候一声：各位最有活力，最最有激情的谱声电子的家人们，大家下午好!今天，我们也是蓬荜生辉，非常隆幸迎来了尊贵的嘉宾，下面，请允许我介绍一下今天到场的嘉宾，他们是：
我们再次用掌声送给他们，感谢他们百忙之中能够抽空参加我们的会议;四、13:50迎国旗奏国歌主持人：下面我们一起来迎国旗
总指挥：全体起立，向国旗敬礼，礼毕;
总指挥：唱国歌。
总指挥：坐下!
五、13:58主持人开场
现在我宣读今日会议主要流程，并就士气展示的评比环节做一个规则宣读。本次会议主要有五个环节：
第一个环节：士气展示。
第二个环节：颁奖典礼，为我们默默奋斗在各个战线的优秀员工和班组颁发优秀员工奖和优秀班组奖。
第三个环节：PK，紧张而又激烈，PK我们上个月工作的战绩
第四环节：总经理祝词。
第五环节：生日会。我们将为我们本月的寿星送上我们最真挚的生日祝福。本次士气展示分为两个部分，一部分是风采展示，另一部分是才艺展示，我们的嘉宾将根据大家的整体表现评选出“最佳风采奖”和“最佳才艺奖”，获得最佳风采奖的队伍将获得奖杯一座和奖金500元，获得最佳风采奖的队伍将获得奖杯一座和奖金500元。
风采奖的评分标准如下：
服装整洁度20分(上衣8分，鞋子4分，服装整洁4分，头发4分)动作一致性25分，声音洪亮度35分，精神状态25分，合计100分。
才艺奖的评分标准如下：
节目内容20分，精神状态25分，快乐度35分，演员形象20分，合计100分。
六、14:00士气展示
接下来我们进行第一个环节——士气展示环节，我们总共有7支队伍，请看字幕，分别是：群狼队、火狼队、璞圣队、闪亮队、给力队、团结队、传声队，各支队伍，你们准备好了吗?到底哪只队伍最后能够赢得荣誉和奖金，让我们一起拭目以待，现在我们有请群狼队，火狼队请做好准备。
感谢各支队伍给我们的精彩展示和才艺表演。
七、14:40颁奖接下来是我们的颁奖环节，颁发优秀班组、先进个人奖项。DJ播放一些颁奖进行曲，并播放PPT(获奖人的一些介绍文字什么奖项列出来，需要颁奖词并用PPT做出来)先颁发个人奖：先进个人于丽丽(奖金200元)(技术部经理邹卫中颁发)其中获奖人发表获奖感言、进行现场采访。合影留念。颁发先进班组奖：先进班组高音B组(奖金800元)
(总经理助理颁发)每个获奖集体其中1人进行获奖感言。合影留念。(奖项、颁奖词做成PPT)。
今天的颁奖到这里就暂时告一段落了，杭州谱声电子能够取得今天的成绩离不开在座的每一位员工的兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨;一路走来，你们不畏困难，不畏艰辛，凭借着内心深处这份热情与执着，创下了一个个优异的成绩，为我们谱声的发展打下了坚实的基础，这离不开在做每一位的辛苦付出，部分同伴这次没有获奖，但是请不要灰心，下次也许就是你了。
八、14:55PK及3月PK兑现
人见人爱花见花开车见车载汽车见了爆轮胎生产部各车间以当合格率、5S进行PK，上次PK金额为400元/次。有请高音车间主任江刘青，低音车间主任刘建明亮为上台销售部以个人当月回款、布点进行业绩PK，有请(柴水太、汪彪、张晓庆)三位上台
九、15:10宣布士气展示分数，并为第一名颁奖。黄总为其颁奖。
十、15:15总经理祝词(DJ适当播放一些激昂的音乐)。
十一、15:45主持人：非常感谢黄总慷慨激扬的发扬，高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。给我们树立了远大的理想和目标，让我们队未来有了更加清晰的了解和认识，坚定了我们“谱达天下，声布环宇”的信心。让我们再次将我们最热烈的掌声送给黄总。
十四、15:46生日会
主持人：亲爱的伙伴们
此时此刻
我的心情非常激动
因为在这美好的日子里
我们迎来了。
几位同事的生日。
在这个美丽的下午在这欢聚的时刻。
主持人逐一宣读10月员工生日名单(线圈：张红利陈利红低音：红波陆迪春陈飞波黄交友高音：杨天福黄志刚王有发贾美桃徐悦程如东杨超龙)，并邀请他们逐一上台。
主持人：请允许我代表公司所有领导及全体同事为几位寿星唱起生日的赞歌,点燃生日的蜡烛,让寿星们许下来年的愿望并送上我们最美好的祝福:
祝愿他们生日快乐
也祝愿他们
未来的岁月
岁岁平安幸福快乐
主持人说一些感性的话语。DJ播放一些感性音乐，催人泪下的音乐灯光调暗，推上生日蛋糕，全体齐唱生日歌。
十五、主持人宣布会议结束。各位亲爱的伙伴家人们，很高兴与你们共同度过了美好的一天，本次大会到这里就要画上一个圆满的句号了，非常感谢大家的积极配合，业非常感谢各位尊贵的嘉宾在百忙之中抽出时间来参加我们这次员工动员大会，给我们鼓励和支持，在接下来的日子里，让我们携手并进，一起努力，一起开拓，共同创造属于我们更加辉煌的明天。
单位员工会议的主持稿【篇2】
尊敬的各位领导以及各位同事们：
大家晚上好！光阴如箭，日月似梭。转眼间我们送走了这个炎炎的夏日，迎来了秋风爽爽，阳光和煦，大地丰收的季节。在这充满着喜庆的日子中，我们华南中建集团（中国）有限公司也发生了一个质的飞跃。我们扩大了集团的生产规模，增加了三层楼的生产流水线，加入了皮床生产队等等这一切的一切，都离不开大家的长久支持和不懈努力。在此，我仅代表公司真诚的感谢大家，感谢大家长久以来对公司的大力支持，感谢大家长久以来对公司的信任。在此也祝大家：工作愉快，生活开心，事事如意！
大半年的日子过去了，在全体同事不懈努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都成为过去，在未来的一个月，几个月，乃至更多个月，我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开员工总结大会，现在我们宣布：__年上半年员工总结大会现在开始。
本次会议一共有七个项目。首先第一项，请大家掌声欢迎我们的董事长......
感激之情洋溢在我们脸上，有了董事长大力支持，我们一定会更加努力工作，为了共同的目标而奋斗，共同为创造一个：睡眠的世界，世界的睡眠而努力！
第二项……第三项……第四项……第五项……第六项……第七项......
今天说的最多的是感谢，让我想起一句话：只要拥有一颗感恩的心，我们的世界将变的更加美好。我想只要我们每位同事都保持一颗感恩的心，我们的生活也会更加温暖，我们会更加团结，我们的目标实现也是指日可待。
......
会议圆满结束！
会议很简单，我却很开心，前期没有准备，找到了久违的感觉。当开完会以后，大家久久不愿离去，让我满心的满足。
那样的场景，那样的氛围，又回到了某个元旦，中秋，全院欢庆的日子，回到了在台上的那份自信与开怀。
我喜欢那份感觉！
会议中也有很多不足，普通话讲的没有以前好，总结的内容不够精辟，会议的形式太过单调，语速可以再慢点，互动再多点......
加油！你会做到更好的！
单位员工会议的主持稿【篇3】
各位员工：
今天我们在这里举行__年度各生产部门优秀员工表彰大会，我代表公司对荣获__年度优秀员工们表示热烈的祝贺!对未能出席表彰会仍坚守在工作岗位上的优秀员工表示衷心感谢!对出席本次表彰会的各位主管欢迎你们的到来，为优秀员工们加油!对今晚同台出席生日晚会的生日员工表示热情的祝福!
我们将表彰大会与__年1月生日晚会联在一起：一方面因会场有限，另一方面大家坐在一起也可以互相祝贺，相互鼓励，让我们在__年齐心协力携手共创辉煌!
新的一年已来临，新的篇章已打开，春节也将来临近。有好多祝福的话就留给你们(等下你们领奖时说)，我就不多说!让你们利用三和公司这个平台尽情的说，让美好的愿望都在__年实现!
表彰会的程序安排如下：
1、公司老板致辞;
2、王经理作总结发言;
3、主管代表发言;
4、发奖品;
5、举行生日晚会
按序进行中......
颁奖环节前:
为了对荣获__年度优秀员工表示感谢，公司为各位优秀员工准备了一
份小小的礼品，感谢你们一年来或多年来为三和公司的发展所作的努力!
同时也激励更多的员工走进优秀员工的队伍!
你们都拿到礼品了，我没有。怎办呢……
没关系，我会以你们为榜样，在__年努力工作，相信__年我和你们一样，也会得到公司的认可，也会站在领奖台上，领到一份沉甸甸的礼物交给我的妈妈!
5、生日晚会环节,表彰会退场......
单位员工会议的主持稿【篇4】
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好!今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开__有限公司20__年度总结表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的高素质的大会。
预祝大会圆满成功。
让我们以热烈的掌声向参加本次大会的公司董事长贾先生、公司总经理周建民先生以及到会的景磐公司全体员工表示热烈的欢迎。
现在我宣布：__有限公司20__年度总结表彰大会现在开始。
现在请大家起立，奏国歌(请坐)
从20__年公司筹建开始到20__年底，我们的公司从无到有，从小到大，走过了艰辛而又令人振奋的发展历程，我想从以下几组数据来说明我们的发展历程：
20__年6月1日，公司的全体员工在新昌江参加总结大会，当时我们庆祝的内容是5月份当月产量超过1万方，这样的数字在随后愈来愈令人振奋，12月，当月产量超过2万方，20__年12月，当月产量超过3万方，20__年9月月产量超过4万方。按一定的统计口径，7月11日，日产量达到1454方，突破日产千方大关，20__年1月13日，日产量达2126.5方，突破日产2千方大关，20__年4月2日，日产量达3111方，突破日产3千方大关。
数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既可以看到董事会敏锐的发展眼光、英明决策，各级管理人员的聪明才智，又能看到各基层员工辛勤汗水。通过过去五年的努力奋斗，__有限公司正一步一个脚印，迈着坚实的步伐，稳步走向辉煌!
20__年度，我们圆满地完成了公司20__年度工作计划，全年共生产各种强度等级混凝土32.7万方，这是公司总经办认真执行董事会英明决策和全体员工辛勤劳动的结果。20__年全体员工用辛勤的汗水谱写了公司发展的篇章，也用激情和智慧铸造了发展之路的新的历程碑，20__年我们有了一份收获得喜悦，也多了一份对未来的期盼。
单位员工会议的主持稿【篇5】
尊敬的公司领导，亲爱的家人们：
大家晚上好!
今天，我们相聚一堂，在此隆重举行20__年全体员工大会，过去的20__年里，在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩!20__年，将是我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上，我们喜迎了服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升__公司品牌形象。今天我们在此召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动服饰全面和可持续发展。
首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项，
1.升旗仪式
2.企业文化
3.总裁20__年工作规划及部署
4.各中心负责人发言
5.20__年人事任命
__员工手册培训
现在，我宣布：20__年温州服饰有限公司全体员工大会现在开始!
第一环节：升旗仪式
请全体人员起立，让我们沉淀过往，憧憬未来，用感恩的心和智慧的手共同创造美好的明天。有请仪仗队，请凑国歌，升国旗……升旗仪式完毕，请大家就坐……
庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。在，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，风风雨雨15载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们__人的歌曲：《还记得吗?》、《我为强》……
第二环节：企业文化导入
这两首是我们的司歌，它时刻提醒着我们以人为本、团结一心的企业情怀，之所以成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于齐力经营。一路走来，服饰的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不开永远站在最前方指引我们前进的领导人，现在，让我们用最热烈的掌声有请温州服饰有限公司总裁林绍东先生为大家规划20__年经营目标和部署工作重点。
第三环节：总裁发言
感谢林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆教诲，好，我就好!我相信，我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享!
第四环节：各中心负责人发言
公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们有请各中心负责人进行20__年工作总结及20__年工作规划，
①首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，大家掌声欢迎。
非常感谢余斌总经理的发言，相信艾迪维伊品牌必将在余总的带领下，气势如虹，在以快时尚为主的行业市场里掀起潮流风暴!
②下面，让我们有请SOM最赋创造力的智慧女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工作汇报，大家掌声欢迎!
感谢柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，相信我们的设计团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必将推动服饰以天下女性因而靓丽自信的伟大目标。
③下面，有请生产计划中心总监白庆峰先生为我们阐述20__年中心工作规划及重点，大家掌声欢迎!
感谢白庆峰总监发言，生产计划做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作用，希望在白总监的带领下，生产计划管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面提升。
④我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿于企业管理的全过程。下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎!
好的，非常感谢胡总监的发言。
⑤下面，有请我们生产一厂刘恩平厂长为我们做工作报告，大家掌声欢迎。
感谢刘厂长的精彩发言
⑥下面，让我们有请生产二厂赵冬林厂长为我们做20__年规划报告，大家掌声欢迎。
好的，感谢赵厂长的发言，作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。我们相信两位厂长一定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为可持续发展保驾护航!
人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好，下面，由我就我们行政中心的工作向大家做一下汇报……
第五环节：人事任命
发展至今，我们的美好在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热烈的掌声欢迎他们，让我们__人从这一刻起，满怀激情与信心，希望与梦想，从此并肩携手，共同创造美好的明天!
下面，有请林总为我们宣读20__年几项新的人事任命……
好的，恭喜以上中心及部门领导!墨子曾说：国有贤良之士众，则国家之治厚，以人为本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。
第六环节《员工手册》培训、《年度评选方案》宣读
在社会的发展进程中，各类规矩和制度被进一步规范和完善，俗话说，国有国法，家有家规，不以规矩不成方圆，在我们服饰，管理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，也规范了我们的员工的日常行为。下面，让我们共同来学习一下公司现行的《员工手册》，如果有什么不清楚和疑义的地方，因为时间关系，我们就不在场解答了。会后可以前往人力资源部门咨询。
以上就是我们员工手册的全部内容，相信大家都已经有所了解并铭记于心了，我想说制度不是束缚我们的枷锁，而是协助我们高效工作和快乐生活的保障!
退场
亲爱的同仁们，就像一个大家庭，我们一路艰辛,一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今天我们更加充满希望与信念,我们将持之以恒，继往开来。我坚信，在林总的带领下，在全体__人的努力下，明天一定会更加美好!各位领导，各位同事，__20__年度员工大会到此结束!
下面，请全体人员起立，大家一起合唱《我为强》结束今天的会议，让我们在阳光中振臂欢呼，在风雨中砥砺前行，让我们共铸辉煌明天!